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没有任何借口（第1页）

没有任何借口

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一支部队、一个团队，或者是一名战士或员工，要完成上级交付的任务就必须具有强有力的执行力。

接受了任务就意味着作出了承诺，而完成不了自己的承诺是不应该找任何借口的。

可以说，没有任何借口是执行力的表现，这是一种很重要的思想，体现了一个人对自己的职责和使命的态度。

思想影响态度，态度影响行动，一个不找任何借口的员工，肯定是一个执行力很强的员工。

可以说，工作就是不找任何借口地去执行。

喜欢足球的朋友都知道，德国国家足球队向来以作风顽强著称，因而在世界赛场上成绩斐然。

德国足球成功的因素有很多，其中一点即是德国队队员在贯彻教练的意图、完成自己位置所担负的任务方面执行得非常得力，即使在比分落后或全队困难时也一如既往，没有任何借口。

你可以说他们死板、机械，也可以说他们没有创造力，不懂足球艺术。

但成绩说明一切，至少在这一点上，作为足球运动员，他们是优秀的，因为他们身上流淌着执行力文化的特质。

无论是足球队还是企业，一个团队、一名队员或员工，如果没有完美的执行力，就算有再多的创造力也可能没有什么好的成绩。

巴顿将军在他的战争回忆录《我所知道的战争》中曾写到这样一个细节。

“我要提拔人时常常把所有的候选人排到一起，给他们提一个我想要他们解决的问题。

我说：‘伙计们，我要在仓库后面挖一条战壕，8英尺长，3英尺宽、6英寸深。

’我就告诉他们那么多。

我有一个有窗户或有大节孔的仓库。

候选人正在检查工具时，我走进仓库，通过窗户或节孔观察他们。

我看到伙计们把锹和镐都放到仓库后面的地上。

他们休息几分钟后开始议论我为什么要他们挖这么浅的战壕。

他们有的说6英寸深还不够当火炮掩体。

其他人争论说，这样的战壕太热或太冷。

如果伙计们是军官，他们会抱怨他们不该干挖战壕这么普通的体力劳动。