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和上司保持适当的距离（第1页）

和上司保持适当的距离

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要成为上司身边的红人，但作为下属，同时也要注意不要和上司过于亲近。

和领导相处，过于亲密，往往弊大于利。

其中的理由是显而易见的，领导和你的地位不同，关系过于亲密，就有一种平等化的趋势，这会扭曲和干扰上下级之间的正常关系。

与领导过于亲密，就容易让他失望。

你越是亲近领导，他就越对你提出更多的要求。

而你总有达不到的时候，这难免失去信用，而他也会因此而对你感到失望。

两个人长期交往，缺点洞若观火，这时对你不是一件好事，偶尔言及他的缺点，一不高兴，会危及到你的职位。

俗语说，仆人面前无伟人，领导在某种程度上，思想有所威仪，而你和他过从甚密，他就难以进入角色，显不出那一份尊重来。

另外，与领导过于亲密，也容易失去其他人缘。

你把精力都用在和领导的周旋上，关系过于亲近，倘若同事们看不惯，你不仅会落一个“影子”

的名声，也会招致同事的轻视和讨厌，甚至有些人还会起来去拆你的台。

所以，妥当的、危险性小的办法是走中间道路，即“和领导保持一定的距离”

，既不引人注目，也不默默无闻；既让领导感觉到你的存在，但也不要让领导觉得你无所不在。

年轻人和领导保持适当的距离，应把握住以下几点。

1．保持工作信息沟通，不打听个人生活问题

要注意保持工作上的沟通，信息上的沟通，一定的思想和情感上的沟通。

但要十分注意的是，不要打听和窥视领导的家庭秘密，不要去探听和抖落领导的个人隐私。

对于领导在工作中的性格、作风和习惯，你可以去多侧面的了解，但对他个人生活中的一些习惯和嗜好则不必过分打听。

2．只了解主要和必要问题

和领导保持相对的距离，还要注意掌握领导的主要意图和主张。

但不要事无巨细，胡子眉毛一把抓。

去熟悉他工作的具体步骤和方法措施，这样会使他如芒刺背，感觉到你的眼太明，耳太聪，会认为你碍手碍脚，不便于他实际工作的开展。

他是上级，你是下属，他肯定有一些事需要向你保密。

一部分事你知道就行了，完全不必去追根问底。

所以，切忌不要成领导的“显微镜”

和“跟屁虫”