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同事相处黄金法则（第1页）

同事相处黄金法则

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与同事相处并没有太多的繁文缛节，但也不能大大咧咧地随心所欲。

要知道，得到一个同事的认可也许要用数年的时间，而失去一个同事的帮衬却不用一天。

下面是同事之间相处的黄金法则。

1．寒暄、招呼作用大

和同事在一起，工作上要配合默契，生活上要互相帮助，就要注意从多方面培养感情，制造和谐融洽的气氛，而同事之间的寒暄有利于制造这种气氛。

比如，早上上班见面时微笑着说声“早上好”

，下班时打个招呼，道声“再见”

等等，这对培养和制造同事之间亲善友好的气氛是很有益处的。

另外，外出公差或工作时间要离开岗位办件急事，也最好和同事通个气，打个招呼，这样如果有人找时，同事就可告诉你的去向。

如果来了急事要处理，同事也好帮助料理。

寒暄、招呼看起来微不足道，但实际上它又是一个体现同事之间相互尊重、礼貌、友好的大问题。

2．共事合作不能“挑肥拣瘦”

与同事们一起共同合作，切莫“挑肥拣瘦”

，把脏活、累活、利少、难办的推给别人；把轻松、舒服、有利可图的工作揽下给自己；同事们拼力苦干，你却暗地里投机取巧。

这样他们就会觉得你奸猾、不可靠，不愿与你合作共事。

同事之间只有同心协力，不斤斤计较，协同作战，才能共谋大业，共同发展。

3．共事合作要有诚心

俗话说“人心齐，泰山移”

，与同事共事一定要讲诚信，互相信任，互相支持，互相帮助。

在同事面前莫耍花招，要说一不二。

如果共事时貌合神离，心怀鬼胎，该出手相助，却偏偏袖手旁观，甚至耍手段坑害同事，时间一长，必然会被识破，失去同事的信任，最后成为孤家寡人，一事无成。

4．同事面前不要吹牛

同事之间能力大小总会有差异，如同十个手指有长短一样。

如果你才华出众，能力强，办事效率高，在同事面前不要自高自大，盛气凌人。

对于能力稍差的同事不屑一顾，只能招致他人的反感和抵触，因而失去与更多同事的合作机会，失道寡助，最后把自己置于孤立无援的境地。

5．取得佳绩不要炫耀

工作中取得了成绩，心情感到喜悦和高兴，这是人之常情，但千万不可在同事面前炫耀卖弄。

过多谈论自己的成绩、功劳，就会使同事感到有抬高和显示自己，轻视或贬低他人之嫌。

因为自吹自擂者，要夸的自己都夸了，别人还有什么可说的呢？要讲的也只有对你的“反感”

了。

6．不要苛求和挑剔同事