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防人之心不可无（第1页）

防人之心不可无

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《增广贤文》中有句话：“害人之心不可有，防人之心不可无。”

用现代人的观点来看，恐怕可以这样来理解：人人在其工作、谋生的圈子里都有可能遇到种种“陷阱”

，而这些“陷阱”

足以挫败人的成功热情。

特别是在某些行业，明里拉帮结派、互帮互助，暗地里互相拆台，使绊子的现象此起彼伏。

虽然我们未必会，去做设“陷阱”

的人，但是如果要做赢家，就必须连别人也考虑进去，以防可能会出现的麻烦。

的确，“害人之心不可有”

，因为害人会有法律和道德上的问题，而且也会引发对方的报复；如果你本来是“好人”

，害了人反而会引起良心上的愧疚，实际上对自已的伤害更大。

然而，在社会上光是不害人还不够，还得有防人之心。

尤其在同事之间存在着竞争利害关系，在他想扩张他的欲望，或欲望受到危害的时候，“善人”

也会在利害关头显示出他的“恶”

。

例如有人为了升迁，不惜设下圈套打击其他竞争者；有人为了生存，不惜在利害关头出卖朋友……与同事相处，你要时刻提醒自己：周围有小人，明枪易躲，暗箭难防。

木秀于林，风必摧之；堆出于岸，水必湍之；行高于人，众必非之。

古往今来，多少仁人智士，因其才能出众，技艺超群，行为脱俗，招来别人的嫉妒、诬陷，甚至丢了性命。

周公因谤而离朝，韩信遭诽受竹刀。

在某市机关的技术科里，李云与王亮是很好的朋友。

他们原是中学同学，后来又进了同一所理工大学，可谓是“青梅竹马”

了，他们既是同学关系又是同事关系，所以两人都很珍视这份缘分。

后来，局里要在他们科室选拔一位中层领导，消息传开后，科室里的人都闻风而动，托关系，找门路，都希望自己入选。

但后来传出内部消息，领导主要在考察李云与王亮。

他们俩的能力都很突出，尤其是李云，能力强，为人也不错。

几天后结果下来了，令大家吃惊的是，中选的不是李云，而是王亮。

大家想不通是怎么回事，但王亮最明白。

原来，在王亮得知选拔是在他与李云之间进行时，他的私欲极大地膨胀起来，他暗下决心，一定要把李云挤掉。

他明白，如果搞公平竞争，自己不是李云的对手，他只能靠小动作取胜。

于是，他四处活动，在上级面前极尽献媚之能事，除大大夸张自己的能力外，还处处给领导一个暗示——李云有许多缺点，他不适合这份工作。

王亮与李云相处多年，找出一些李云的失误毫无困难，加之王亮又编造了一些似乎很有说服力的证据。

在王亮的阴谋活动下，他终于把李云挤了出去。

在成为同事之前认识或者是朋友的，当成为同事之后，这种关系是最不好处的，因为相互都知根知底，很容易就会“揭发”

对方一下。