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寻找贵人相助（第1页）

寻找贵人相助

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在职场晋升的过程中，贵人相助往往是不可缺少的一环。

有了贵人，不仅能缩短晋升的时间，还能壮大你晋升的筹码。

有句话说“七分努力，三分机运”

，我们一直相信“爱拼才会赢”

，但偏偏有些人是拼了也不见得赢，关键可能就在于缺少贵人相助。

在攀爬事业高峰的过程中，贵人相助往往是不可缺少的一环，有了贵人，他会扶你上马，让你春风得意马蹄疾。

“贵人”

可能是指某位居高位的人，也可能是指令你心仪及欲仿效的对象，他们无论在经验、专长、知识、技能等各方面都比你胜出一筹。

因此，他们也许是业界的领头羊，或者是领导。

香港某杂志曾经针对港岛的上班族做过一份调查，结果在所有受访者中，有70%的人表示有被贵人提拔的经历。

而且，年龄越大，曾受提拔的比例越高，尤其是50岁以上的受访者，几乎每个人都曾经遇到过贵人。

该杂志同时指出，一般人遇到贵人的黄金阶段，大都集中在20~30岁这段时间，主要原因是，这是一个人一生中的事业关键期。

这份报告证明，有贵人相助，的确对事业有助益。

受访者中，凡是做到中、高级以上的主管，有90%都受过栽培；至于做到总经理级，有80%的遇到过贵人；自行创业当老板的，竟然百分之百全部都曾被人提拔。

不论在哪一种行业，“老马带路”

向来是传统的成功捷径。

这些例子，在运动界、演艺界、政界颇多。

运动界的人，披挂上阵的时间比较短，常常年纪不大就退下阵来，在幕后做些运筹帷幄的工作，同时也负责**后起之辈。

如日本相扑选手，新人向来被指派为老手服务。

为师傅做服务，目的就是想通过前辈来提高自己。

至于音乐界的例子，已故大指挥家伯恩斯坦，本身是从纽约爱乐交响乐团助理指挥的位置做起，他因受到栽培而声名大噪，直到他接掌乐团指挥之后，便将助理指挥的职位专门保留，作为造就人才之用。

后来，纽约爱乐乐团果真培养出一批明星指挥家，如小泽征尔、阿巴多、汤玛斯、德·瓦尔特等杰出人才。

虽然说贵人相助对于晋升有很重要的作用，但要想被贵人“相中”