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拿出成绩来（第1页）

拿出成绩来

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一个人之所以成功自荐，在平时肯定是有过不同于常人的表现，或是显示了自己才智，或是显示了自己的高尚品德。

这一切，只是为日后的被提拔创造了条件，打下了基础，绝不是确保被提拔的保险资本。

如果你在提拔之前在工作上表现依旧，或是比平时稍显得逊色，那么你就很难保证自己的锦绣前程。

潜在的危险来自两个方面，一是上司的看法，二是同事的竞争。

你过去之所以显得优秀，是相比原地位而言的。

现在，你成了提拔对象，上司对你的要求肯定要高一些，如果你懒懒散散，上司可能会产生不满。

这时，如果你的同事异军突起，突飞猛进地追上来，你的前途就难以捉摸了。

在工作上，你必须精心地去干，不要出现失误。

如果有可能，尽量做出一些令人赞赏的成绩来。

如果你的岗位和所处的时机不利于出成绩，那你只有采取拼命干的战术，多承担一些别人不愿意干的工作，多做出一些牺牲和努力。

例如，每天上班早来一会儿，晚走一会儿；节假日替上司开一些无关紧要的会议，替同事们值夜班、出勤；代上司或同事出一些远而无利的公差；上司交办的事情尽量在最短的时间内完成；基层单位的申请事项要尽快地给予答复，等等。

总之，你要显得很勤奋，很辛苦，千万不要给人以清闲的印象，这样，即使没有取得显著的成绩，这一番劳苦也会赢得上司和同事们的好感，对你的晋升有益无害。

我们知道，只有成绩是实实在在的，大家都能看得见。

为此，我们就要付出比别人更多的努力。

1．承担别人不愿意承担的工作

某市有一位年轻的市委书记，当他向好友谈起他的成功之道时诙谐地说：我之所以成功，是因为我专拣别人不愿意干的职位。

的确如此。

当时，一些年轻人普遍厌恶政治工作，在职务安排上热衷于总经理、董事长、局长、厂长这些行政职务。

他却不讲价钱，安心地当了企业党委书记。

一年后，市委领导班子换届，要在全市的大型企业里选一名年轻的党委书记进市委常委班子，他以年龄优势入选。

在常委内部分工时，他又担任了被人们认为不好干的纪律检查工作。

他坚持原则、团结同志，成功地办了几个惩治腐败的大案，威信大增。

时隔不久，市委书记突然病故，由于其他几位常委年事已高，无法接替。

他的业绩突出，年纪虽轻，在老同志的推举下，他顺理成章地肩负起全市“一把手”

的重任。