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高尚人格成就事业（第1页）

高尚人格成就事业

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莫洛原是纽约摩根银行的董事长兼总经理，后来又担任美国驻墨西哥大使，然而就是这位大名鼎鼎的莫洛，他最初不过是一个小法庭的书记员而已，后来他的事业得以如此惊人的发展，究竟靠的是什么法宝呢？

原来摩根挑选莫洛担任这一要职，不仅是因为他在经济界享有盛誉，而且更多的是因为他的人格非常高尚。

范登里普出任联邦纽约市银行行长时，他挑选手下重要的行政助理，首先便是以人格高尚为遴选的重要标准。

杰弗德从一个地位卑微的会计，步步高升，后来任美国电报电话公司总经理。

他常对人说，他认为人格是事业成功的最重要的因素之一。

他说：“没有人能确切地说出‘人格’是什么，但如果一个人没有健全的特性，便是没有人格。

人格在一切事业中都极其重要，这是毋庸讳言的。”

摩根、范登里普、杰弗德等领袖人物，如此看重人格，认为一个人的最大财产，便是“人格”

。

那么，人格究竟是什么呢？它又是怎样发展的呢？

对此，一位成功的企业家有这样一段话：“拿工商界来说，我们的一生当中，没有一天不是在当职员。

我们对我们的顾客、上级以及日常接触的人出售我们的思想、计划、精力和热诚。

天天忠诚地做职员，这便是我们的人格所在；出售我们的思想、计划、精力和热诚，这便是我们的人格的发展。”

这样看来，人格可以理解为对他人推销自己所取得的效果的总和。

假使我们善于出售自己，对方喜欢我们的思想和计划，那么我们便是具有美好人格的人。

一位有名的商店经理曾经说：“有些人天生就有与人交往的天性，他们无论对人对己、处世待人，举手投足与言谈行为都很自然得体，毫不费力便能获得他人的注意和喜爱。

可有些人便没有这种天赋，他们必须加以努力才能获得他人的注意和喜爱。

但无论是天生的还是努力的，他们的结果，无非是博得他人的善意。

而那获得善意的种种途径和方法，便是人格的发展。”

只有健全的人格，才能获得人们的喜爱和合作。

因此，世间凡是智者贤能，都善于把人格的特征极力地表现出来。

但我们还不能忽视一些特例情况。

有的时候，有些人即使与我们偶尔相识，只有一面之交，也能引起我们的注意，使我们喜悦，这是什么道理呢？他如何打动我们，使我们善待他们，原因何在？

贺华勃说：“这是一种不可言喻的两情相悦，它给予我们的，犹如芳香给予花儿一样。”