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树立科学的求职观念（第1页）

树立科学的求职观念

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选择职业就是选择自己的未来、规划自己的人生。

许多求职者因为没有树立科学的求职观念而进入了求职误区，浪费了许多时间和精力，以致影响了以后事业的发展。

以下谈到的求职观念我们一定要牢记在心。

1．确立自己的求职目标

求职者在面试前应该清楚自己的事业方向、明确自己的奋斗目标。

选择职业是人生中的大事，它决定了一个人的未来，因此绝不能草率行事。

目标明确就会激励人们努力地去为目标而奋斗，积极地创造条件实现目标，避免没有目标而浪费时间。

很多事业上的失败者，因为没有确定好适合他们发展的职业，最终浪费了他们的知识和才能，抱憾终生。

2．不要把高收入作为唯一标准

高薪对于每个求职者来说无疑是个巨大的**，它吸引着众多的求职者，追求高薪虽是人之常情，但也不能忽略客观现实。

首先，我们谋求一份职业，要看它是否适合自己；其二，要看公司是否有发展潜力，是否有利于自身的发展；其三，要看是否能得到重用，发挥自己的一技之长。

如果不考虑上述因素，盲目追求高薪，就会误入歧途，错过很多发展机会。

3．客观地了解自己

求职者择业的首要准备，就是要客观地认识、评价自己，了解自己的能力、兴趣、气质和性格，以便准确地找到适合自己的职业。

职业与才能相适合，就会发挥出一个人的才干，反之就会埋没人才。

只有选准了与能力倾向相同的职业才能如鱼得水，否则就会影响职业活动。

每个人都希望在工作中取得成绩、在事业上有所成就，所以绝不能忽略这一步。