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自荐的五大戒律（第1页）

自荐的五大戒律

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我们所倡导的自荐，并不是一种盲目的角逐。

没有哪一个人在晋升竞争中有百分之百成功的把握，如果有的话，竞争就不能称之为竞争了。

我们有必要学会规避下列情况下的竞争，这有助于我们保存实力，不做无谓的角逐。

1．戒过早卷入晋升竞争

在晋升竞争中，要适当克制自己的欲望，不要过分冲动地把自己的急切之情溢于言表，也不要过早地卷入这种竞争之中，否则将给自己的工作带来不利。

（l）过早地卷入晋升之争，容易成为众矢之的。

中国有句俗话说：枪打出头鸟，说的也就是这个道理。

因为在这种情况下，人们往往总是希望自己的对立面越少越好，自己的竞争对手越少越好。

所以，谁要是先出头，无疑会首先遭到攻击，这是必然的。

其实，所有的竞争过程中，实际都存在一个比较普遍的规律：淘汰制。

也就是说，竞争是通过不断淘汰来实现的。

而这种淘汰又往往是以某种不太公平的方式进行的。

它不像在体育比赛中那样有一定的分组，而且，即使有一定的名额分配，也还有一个机遇的问题。

在把握不住的情况下如果晚点进行这个程序，观察得更仔细一些，往往成功的可能性也就越大。

（2）过早地卷入晋升之争，会在竞争中处于不利的被动境地。

如果你过早地卷入晋升之争，就会过早地暴露了自己的实力，也同时显出了自己的缺陷，以至于在竞争中往往处于不利的被动境地。

在一般的情况下，人们在竞争初期最好十分谨慎地保护自己，做到尽可能地不露声色。

这样，便可以使自己避免在竞争中受到别人及对手的“攻击”

。

正如兵书上所说的那样，自己在明处、对手在暗处，此为大忌也。

相反，尽可能地忍让、克制自己的欲望和冲动，便可以起到后发制人的作用，可以在知己知彼的情况下，获得竞争中的主动权。

（3）过早地卷入晋升之争，会使自己的行为陷入被动。

有些人根据自己的了解和判断，觉得自己的条件在各方面与其他竞争对手比较有取胜的可能，于是，便当仁不让地冲上前去。

其实，我们很可能并不真正了解所有竞争对手的情况。

俗话说：“真人不露相”

，说不定在你身边就的确有高人呢。

如果这样，你的判断只能使你陷于不利的境地。