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如何确定自己的目标（第1页）

如何确定自己的目标

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当谈论“目标”

这个话题时，人们最为困惑的一个问题就是：如何确定确实可行的目标。

任何一个不具备可行性的目标都是无用的。

人生目标可以和个人生活有关（如改善和配偶的关系），也可以和工作有关（如争取升迁以提升在公司的影响力），或二者兼顾（如找一份不需整天面对电脑的工作以增加和别人相处的机会）。

这些目标可以描绘出理想的人生蓝图，也是自己精力的主要投注之处。

国外的成功学研究者发现，虽然某些目标不难达到，但如果它能具备下列五个特质，就将更容易完成。

（1）具体“写一份计划书”

，这不能视为目标，最多只是一个想法或需要而已；但“每天写三页，直到计划完成”

，这就是一个具体的目标“要有更多闲暇时间”

，这是一个梦想；但“空出三个星期到希腊走走"，这则是一个目标。

具体的目标还有另一个好处：它可以让你更清楚地知道自己是否已达到目标。

（2）可量化：只有确定一个量化的目标，才能衡量每日进度，才能帮助你了解目标的完成状况及未来所需努力的程度。

（3）可达到：在妥善运用所有资源（时间、金钱、教育、经验及

技能的情况下，你的目标能否在合理时间内达到，比方说五年内?你要清楚：不论目标设定过高或过低，它都会消磨你的志气。

（4）实际：这个目标是否是你真正想要的?如果想赚更多的钱，你愿意牺牲目前生活中的哪一项去交换?这些都是需要你认真思考的问题。

也许你所获得的还比不上失去的；可能你因职位升迁而尝到了拥有权力的好处，但却被随之而来的责任压垮。

这些都是目标不实际带来的后果。

（5）时效：有效地规定期限能够提升生产力与工作品质。

要在最后期限内达到预定目标的一个方法是：把最后完成期限分成许多较短的完成期限。

这就是说，如果你希望在下个月底完成某一目标的话，不妨将工作分成几个段落，然后对其分别设定期限，这样达到目标的几率会较大。

例如，你可以要求自己分别在上、中、下旬完成某些工作。

有了一个最后期限的压力，可以促使你努力工作；设定次要的完成期限，则可分散工作压力，并能让你集中心力，一次认真完成一件事。

将以上五个特质综合起来，有利于帮助你找到一个最符合你实际情形的目标。

你可以找几张纸，分别写下每个目标，这种方式可让目标更具体可行，而不只是漂浮在脑海中的空想。

毕竟，一个停留在脑海中的想法，一不留神就会被其他更紧急的事情取代。

如果能写在纸上，它就会成为一个无处不在的提醒，要求你集中精力，并且随时留意自己的进度。

那么，我们具体该怎么确定合适的目标呢?以下是6点建议。