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下岗或许也是一次机会（第1页）

下岗或许也是一次机会

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一只在鸡窝里长大的鹰不知道自己有翱翔蓝天的本领，一直不敢离开地面。

主人没有办法，只好将鹰从悬崖上扔了下去，急速坠落的鹰不得不尝试着扇动翅膀——结果它飞起来了。

这就是“置之死地而后生”

。

下岗对于大多数人来，也无异于步入绝地，但绝地也许是发现自己、展示自己、证明自己的一次机会。

从1996年下半年以来，中国人面临着一个社会难题就是大量职工下岗。

有统计数字表明，全国城镇失业人员总数已超过1200万。

其中，企业下岗无业人员超过450万人，城镇登记失业人员超过650万人，机关事业单位失业人员100万人。

据权威人士预测，这些数字近年还将呈上升趋势。

“下岗”

使许多人陷入了困境。

首先，失去了固定的工作与收入，没有了生活费的来源，甚至全家的基本生活都得不到保障；其次，下岗职工的心理受到很大的创伤，他们会认为下岗是因为自己没本事，从而感觉无颜面对父母、配偶、子女、朋友；第三，再就业非常困难。

近几年，国家经济结构调整、景气恢复较慢，而下岗人员在原单位所掌握的技术比较单一、落后，这两种因素决定下岗职工再就业非常困难。

问题很多、困难极大，但我们还是要正视这些问题与困难，一味地怨天尤人不能解决任何问题。

我们要对下岗有一个正确的认识。

首先，大面积下岗是中国过去几十年以来社会、经济发展带来的一种必然结果。

计划经济时代造成的国民经济结构失调使现在许多企业的产品没有市场；大锅饭使企业效率低下、严重缺乏资金进行技术改造，国有企业技术大幅度落后，造成产品竞争力缺乏；企业的社会负担沉重，同样严重影响了其用于经营与技术改造的资金。

这一切危机积累起来，到今天终于再也不能回避，只有通过下岗来解决。

通过下岗使技术落后、没有市场的老企业关停并转，使社会负担沉重的企业减人增效，这样才能使企业重新具有发展的活力。

其次，以前的“上岗”

其实是一种不正常的状态。

长期以来，我国大多数城镇劳动者都在一个吃“大锅饭”

的单位里，习惯了稳定平和的生活，不管风吹雨打、工作干得如何，工资照发、房子照分、治病实报实销，基本上没有什么压力

这就如同笼中的鸟一样，有人管、有人喂，虽然吃得不好，有时候还吃不饱，但鸟总是饿不死。

久而久之，它就把笼中的生活当成了正常的生活、处于自然状态的生活，产生了一种安全感、优越感，从而丧失了进取心、产生了惰性，而把笼外的鸟在海阔天空中觅食当成一种不正常、非自然状态的生活，甚至还会鄙夷、耻笑那些在海阔天空中自由觅食的鸟儿。

笼中鸟的思想显然是错误的。

自由觅食的鸟虽然时时会有困难、危险，但它也在海阔天空中锻炼了生存的能力、增强了觅食的本领，它的收获从总体上说比笼中鸟更丰富，生存能力也强得多。

人的“上岗”

与“下岗”

就好比是笼中鸟与笼外鸟。