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寻找自己的贵人（第1页）

寻找自己的贵人

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有句话说“七分努力，三分机运”

，我们一直相信“爱拼才会赢”

，但偏偏有些人即使拼了也不见得赢，关键原因可能就在于缺少贵人相助。

在攀爬事业高峰的过程中，贵人相助往往是不可缺少的一环，它不仅能替你加分，还能壮大你成功的筹码。

“贵人”

可以是指某位身居高位的人，也可以是指令你钦佩、急欲仿效的对象，他们无论在经验和专长方面，还是在知识和技能等方面都比你胜出一筹。

因此，他们一般都是业界的领头羊，或者是领导者。

香港某杂志曾经针对香港的上班族做过一份调查，结果显示：在所有受访者中，有70%的人表示有被贵人提拔的经历。

而且，年龄越大的人曾受提拔的比例越高，尤其是50岁以上的受访者，几乎每个人都曾经遇到过贵人。

该杂志同时指出，一般情况下，遇到贵人的黄金阶段大都集中在20～30岁这段时间，这是一个人一生事业的关键期。

这份报告充分证明，有贵人相助的确对事业有帮助。

受访者中，凡是做到中、高级以上的主管，有90%都受过栽培；至于做到总经理的，有80%遇到过贵人；自行创业当老板的，竟然100%全部都曾被人提拔过。

不论从事哪一种行业，“老马带路”

向来是传统的成功捷径，这些例子在体育界、演艺界、政界则颇多。

体育界的人披挂上阵的时间比较有限，常常年纪不大就退下阵来，在幕后做些运筹帷幄的工作，同时也负责**后起之辈。

日本相扑选手的新人向来被指派为老手服务，为师傅服务的目的就是想通过前辈来提高自己。

已故大指挥家伯恩斯坦，就是从纽约爱乐交响乐团助理指挥的位置做起的。

他因受到栽培而声名大噪，直到他接掌乐团指挥之后，将助理指挥的职位专门用作造就人才。

后来，纽约爱乐交响乐团果真培养出一批明星指挥家，如小泽征尔、阿巴多、汤玛斯、德·瓦尔特等。

贵人相助对晋升有很重要的作用，但要想被贵人“相中”

，首要条件还是在于自己究竟有没有实力。

俗话说，师父领进门，修行在个人。

如果你一无所长，侥幸得到一个不错的位置，但肯定后面会有一堆人等着看你的笑话。

毕竟，千里马的表现好坏与否，代表着伯乐识人的能力。

找一个扶不起的阿斗，这对贵人的识人能力的确是一大讽刺。

良好的“伯乐与千里马”