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生活系统化的人（第1页）

生活系统化的人

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生活系统化的人，美国学者称之为ISTJ型。

ISTJ型的人会从比较实际（S）、客观的角度（T）来看待全世界发生的每一件事。

他们总是把每天的工作和生活规划得井然有序（J），有时让人觉得他们有些冷漠、孤立（I）。

不过这可能只是表面现象，是ISTJ型的人想要以此达到某些目的或作为社交的手腕。

这种类型的人从不装模作样，是个认真工作，也尽情玩乐的人，看起来他们总是很专制，而且很有能力，敢于对自己说的话肯负责，而且他们很少会改变行为模式，除非他们觉得有实际成效时，才会马上做些调整，正因为如此，他们往往会盲目热衷于一些新思维方式等等。

ISTJ型的人有很多的特点，最主要的一点是他们做事迅速，而且往往做得很正确。

对他们来说，工作第一，接下来才会考虑到对家庭与社会的责任，换句话说，只有当一切事情都安排就绪后，他们才会想到做一些休闲活动。

除此之外，他们是属于“把办公室搬回家”

的人，尤其是自家经营企业时，他要求每个成员都必须参加，而且每个人都要有所付出之后，才会得到好处，这是他们做事的唯一方式。

ISTJ型的人还有另外一个特点，就是做事态度非常冷静稳重，甚至常会沉默不语，而这种特点往往会帮助他们顺利解决突**况，或是面对压力。

因此，这类的组合常以军队里居多，据有关资料显示，在美国的陆海空三军里，有58%的人属于内向型（N），72%的人属于务实型（S），90%的人属于思考型（T），而80%的人属于决断型（J），合起来为ISTJ。

ISTJ型的人有专制的性格，因此，常常会严格要求部属完成任务，这样往往疏忽了部属的感受与福利。

虽然他们是为了追求工作效率，但往往会给部属造成压力、不悦，甚至会使部属缺席不来上班等等。

不只是部属会被他逼到极点，ISTJ型的人也会让他们自己喘不过气来，危害自己的健康，而这一切都源于他们的支配力，使他们坚信“如果想把事情做好，只有靠自己才行”

的工作态度。

因此，他们会插手每一件事情，使部属无所适从，或者至少会重复做别人已做过的事情，直到做对了才肯罢手。

不过，ISTJ型的人常常会因为他们不愿意表达自己的意见，总是让别人无法真正理解他们的想法，有时候会因此产生严重的沟通障碍。

再者，基于他们很少有表示意见的习惯，同样，他们也很少会去赞美他人，对他们来说，每个人本来就应该把工作做好，而且，薪水就是最好的赞美方式，并不需要通过赞扬才能将工作做好。

要是从积极的方面来看，ISTJ型的人往往是个杰出的部属或经理，甚至是个优秀的领导人。

也就是说，ISTJ型的人做任何事都讲求效率，注重成效追求生活系统化。

不过，话虽如此，ISTJ型的人却只重视目前该做的事，从来不去设想未来可能发生的任何情况，所以他们根本没有未来的计划，总是先完成今天的任务，不去想明天的情况，而这也就是他们有压力的原因，因为他们不考虑未来，就无法掌握未来。

他们具有完成任务的能力与安排生活的智慧，可以说他们是公司里天生的领导人，不管是召开会议还是制定工作目标，都是ISTJ型所擅长的。

此外，再加上他们在人事方面的管理能力，非常适合向多方面的事业发展，包括会计师（需要具备专注客观的态度来分析事物，而且工作有期限性，需独立作业）、外科医生（需专注于书本上，且单独行事）、警察或侦探（必须重视事实，而且要冷静客观，依照法律条例来工作）。