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把工作与欢笑合在一起的人（第1页）

把工作与欢笑合在一起的人

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这种人被称之为ESFP型的人，不但热爱新奇的事，自己本身更是生活里的新奇。

由于他们蓬勃的生命力、崇尚自由的精神，以及喜欢日子里充满玩笑的想法，所以不管在什么样的环境里，ESFP型的人都怀着愉悦的心情。

可是，有的时候，他们这种自由的精神也会带给别人，甚至会打消他们自己沮丧的情绪。

因为ESFP型的人与其他拥有知觉型性格的人一样，注重工作里的愉快气氛，我们可以视ESFP为玩笑的化身，因此，当有些事情不能用轻松的态度来处理时，或者是无法避免不愉快的情况时，ESFP的人便会顿然不知所措，并陷入失望的低潮里。

其实，对ESFP的人来说，即使无法时时充满欢笑，至少也要学习享受放下一切的轻松心态。

任何ESFP型的人都有欢乐的细胞，他们通常很容易与人相处，社交能力强（E），重视世界的现实性（S），而且习惯以人群关系的影响来做主观的决定（F），所以他们过的是比较轻松。

且相当能适应其他人的生活方式（P）。

ESFP型的人最主要的特质，就是他们能够促使计划迅速实施。

不论面对什么样的突**况，ESFP型的人都能够欣然接受并加以处理，因此一个忙碌且复杂的工作，反而会驱使他们更勤奋地工作。

与ESFP型的人一同工作，绝对不会感到枯燥单调，有时往往充满了欢乐。

除此之外，ESFP型人的第二个特质便是能够让他人感到自己的独特性，并能够以自己的方式来工作。

由于ESFP型的人所具有的这四种性格偏好，包括E（外向）、S（务实）、F（情感）与P（知觉），所以他们不但能够知道现在该做什么，而且还能了解各类型的人目前可以发挥的特性。

因此，他们不仅能肯定他人的才能，还知道哪些事该私底下来做，才不会卷入纠纷。

他们的第三点特质，是指他们会为了别人的需求采取行动。

例如有位在业务部门工作的部属，希望在星期五休假时能预借现金去旅行。

可事实上他根本不可能在这星期内拿到钱，这时候，一位ESFP型的同事适时伸出了援助之手，其实属于此类型的人都不会坐视这种情况的发生，他们会想尽办法来帮助有需要的朋友，即使遇到各种阻力也不在乎。

而问题最终也总会圆满解决，他们要求的也只是一句“谢谢”

。

化解压力是ESFP型人的第四种特质。

当其他类型的人都会因工作期限的到来而感到很大压力时，ESFP’型的人却知道该怎样平衡心中的紧张，并懂得说些话或做些事来减轻压力。

此外，他们不会坐在一旁，为事情感到抱歉，反而会面对困难，采取积极的行动，来扭转形势。

和其他类型的人一样，ESFP型的人同样也有他们的缺点。

由于他们总是为自己设太多的目标，却因能力所限而失败，甚至造成心中的沮丧，及自暴自弃等负面的感受，这是他们的第一个缺点。

对公司规则与工作进度的轻视和不尊重是ESFP型的第二个缺点。

这种特性使他们永远不会在别人预期的地点、时间里出现，这常会影响公司整体的运作。

就算他们有许多合理的原因来解释他们的缺席，仍无法弥补已经发生的一切事情。

至于他们的第三个缺点，便是他们不懂得考虑后果，不能做到三思而后行。

因为他们只重视目前的情况，做事又欠缺考虑，因此会产生一些连他们自己也想像不到的严重后果。

ESFP型的人一直在追求充满欢乐的日子，不曾考虑到工作场所是否能够接纳他们这种态度。

对某些公司来说，他们觉得欢乐应该是在家里、或是在公司同仁聚会时才该出现的情况，所以，就会有些部属刻意忽略ESFP型人的玩笑，甚至大肆指责一番，打消ESFP型人原本的美意。

不管怎样，由于ESFP型的人天生的善解人意，因此，他们可能是卓越的培训师、各类型的销售员等等。

总之，与ESFP型的人共同工作的部属常，称赞他们工作上的效率，他们非常需要ESFP型的人为他们在工作环境里，带来一些欢笑。