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第108章 真真的压力（第1页）

徐雅的面试过程出乎意料地顺畅。

她对行政工作的理解很到位，她甚至主动提到可以调研引入一套熟练的协同系统，提高内部效率。

许真真问及她为什么离开上一家公司，简历上提到那是一家规模更大的设计公司。

徐雅回答得很坦诚：“上一家公司层级分明，流程固化。

我喜欢更有活力和成长空间的环境。”

设计师岗位的面试，安排在下午。

第一位是个有三年经验的女生，但风格缺乏个人特色。

许真真客气地结束了面试，知道这不是林晚晚想要的人。

第二位就是简历上写着“轻微社恐”

的男生，名叫陈默。

他进来时几乎没敢抬头，把作品集u盘放在桌上时手指有点抖。

“别紧张。”

许真真尽量让语气放松，“我们先看看你的作品？”

陈默点点头，打开自己的作品集网站。

许真真看着看着，渐渐坐直了身体。

作品数量不多，但每一件都透露出强烈的个人风格和思考。

“能说说这个系列的灵感吗？”

许真真问。

陈默抬头看了她一眼，又迅速垂下视线，声音不大但清晰：“我……我每天坐地铁通勤，看到很多人戴着口罩，眼神空洞。

……”

陈默说到专业领域，语速快了些，也不再那么紧张。

许真真又问了几个问题，陈默的回答都很扎实。

最后她问：“你简历里写，希望沟通尽量用文字，如果工作中需要紧急对接，或者团队头脑风暴，你该怎么办？”

陈默沉默了几秒，“紧急的事我可以接电话或当面说。

头脑风暴……我可能当场说不出太多，但我会整理自己的想法，发给大家。

我需要一点时间整理思路。”

许真真没在多说什么，只是在表上记下：沟通方式需适应。

然而后面的一位面试者让许真真感到了压力。

对方28岁，五年经验，之前担任过资深设计师。

作品商业完成度极高，经验丰富得不像这个年纪该有的。

面试中，侃侃而谈，对设计的理解非常深入。

甚至主动问及工作室未来的商业规划，并提出了一些听起来很专业的建议。

许真真一边记录，一边心里发沉。