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第52章 月考（第2页）

虽然知道领导们灌会放空炮，但是这个空炮放得太响，以至于——更加没人相信了。

别说世界著名了，就是在东湖地区能排进前三，顺便做到不拖欠工资奖金，大家就谢天谢地了。

考核的内容说不上难，也说不上简单，基本认认真真学过培训手册的就能过，要是还有点拔高的水平，就能混个小领导当当——胡刚安就是这么被放到二车间主任的位置上去的。

可即便如此，一样有人没过的，也不是清退，而是把人事关系调回总厂，请总厂那边分流安置。

听说能回总厂，这波人还挺高兴，反而觉得老老实实考试的人都是傻子——要是跟私人老板签了入职合同，他们可什么编制都没了，以后想解雇就解雇，哪有国有单位呆得稳妥。

有一部分通过考试的，也真有些后悔了，觉得私人企业到底不靠谱，谁知道以后会怎么样呢。

尤其等到“湖东制药三厂”

这块牌子正式摘下来，所有职工重新签订入职合同的时候，这种后悔的情绪到了最高峰。

不少人挤在厂办大礼堂的前头，推推搡搡一阵，终于有人忍不住问了一句：“要是不愿签这个，是不是还是可以回总厂？”

负责签协议的人事是个带着金丝眼镜的瘦高个，闻言也不恼，还是和颜悦色的：“要一定想回去也可以，不过总厂那边不一定有空缺安置你们，再说和我们签入职协议，是有五千块签约金的，这钱也不算少了吧。”

钱是不少，抵得上小半年工资呢，但是大家都知道，私人企业是能够很容易解雇人的，不像国企，你要不辞职，领导除了给人穿小鞋，其他也没什么办法。

“那你们能保证不随便解雇员工不？”

又有一个人问。

金丝眼睛摇摇头：“我只能保证，在遵守各项规章制度，以及每个季度考核达标的前提下，不会随便解雇职工，对了，每季度的技能考核还有补考机会，绝对不会随随便便就淘汰人的。”

“每个季度还要考核？！”

又是一阵哗然。

这一次考核就差点把不少人的命都考掉了，听说以后每季都有考核，不少人脸都白了。

“我们是一家高科技医药企业，”

那个金丝眼镜还是好声好气的，“工资高，对员工素质要求也比较高，不过大家放心，以后会有各种培训甚至脱产学习的机会，只要认真努力，不会跟不上的。”

这人也没说谎，有人看了合同：光是普工，工资比以前就能翻一番，更不用提有些技术性工种，要是能完成相应的考核培训，以前千把块的工资，直接就能翻五六倍。

可这都是要考试的呀！

有不少人这些年连书都没翻过几次，第一次考核也是侥幸过的，要下次考试通不过……

那不就连工作都没了？到时候一家老小怎么办？喝西北风去？

对绝大多数人来说，南下打工还是一件很难想象的事情，吃大锅饭才是一直以来的常态。

于是人群中有好几个摇摇头，又往后退了一步。

就在这个时候，忽然有个人排众而出，矮个子，小平头，皮肤黝黑，看着十分结实。

“我签！”

他的声音也掷地有声，“签字费是打到我存折上，还是给现金？”

金丝眼镜笑：“都可以，你要不嫌麻烦就签字领现金，要是不想手里拿这么多钱，等一下财务就打到你存折上去。”

“那行，我领现金吧。”

胡刚安说。

然后，其他人就眼看着胡刚安拿着一叠钱，大模大样走了出来。

“你以后就真跟私人老板打工了？”

有人在人群里大声吆喝着，“你不怕对不起你哥了？”