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第122章 收购阿斯麦ASML的机会（第1页）

“老板，林本坚、胡正明教授、梁孟松皆愿意加入无疆微电子公司！”

孟怜菡道。

“很好，孟总监，再接再厉，无疆微电子公司的人才缺口还很大。”

赵烨说道，脸上露出一抹笑意。

前世，胡正明教授加入台积电之后，担任首任技术执行长。

而林本坚和梁孟松则是“台积电研发六骑士”

成员。

前世的台积电之所以能够取得那般成就，“台积电研发六骑士”

功不可没，这六人分别是：林本坚、杨光磊、蒋尚义、孙元成、梁孟松、余振华，每个人都在台积电发展历程留下了浓墨重彩、且不可或缺的关键几笔。

比如说，林本坚是光学领域的国际大师，提出浸润式光刻技术；梁孟松是半导体制程技术专才；孙元成和杨光磊则是整体逻辑制程的整合专家，并负责良率的提升；余振华是铜制程及低介电材料的先驱；蒋尚义为总领导者。

或许正是因为六骑士在不同领域各司其职，所以才让台积电从制程微缩到先进封装都独占鳌头！

人才难得啊！

赵烨给孟怜菡的名单中就有这“台积电研发六骑士”

。

不过，六骑士毕竟数量还是少了。

古有“燕云十八骑”

，无疆微电子公司也有个“十八骑”

不过分吧，或许可以叫做“无疆微电子十八骑”

、“无疆十八骑”

……

孟怜菡依旧奔赴着挖人的路上。

与此同时，国外的猎头公司也在帮无疆微电子公司挖人。

在台电机成立之前，全球半导体人才首先被无疆微电子公司都挖了一遍。

台电机再去招人，怕是很难再招到大量的人才。

……

18天过后，经过孟怜菡的努力邀请，“台积电研发六骑士”

纷纷加入无疆微电子公司。

这些人原先都在美国工作，但是要知道，华人在美国是有事业天花板的，晋升难度比白人大多了，而且还会受到歧视和打压。

无疆微电子公司虽然在芯片制程上，略微落后于IBM、德州仪器、英特尔等公司，但是差距不算太大，已经是行业新星！