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第二十九章谈判就是智慧的较量（第1页）

领导在这次的推断中，还是有点多虑了。

通过对全体职工的摸底了解，只有二十多人，想离开飞钢。

走的这部分人，也不是因为身份的转变面而离开飞钢，而是有一部分人，早就有了其它的安排，准备离职。

正好，赶上了这次改制，他们也很高兴，还有补偿金可以拿。

飞钢用了两个半月的时间，就完成了改制前的准备工作。

对于这一点，水涛省长还是很高兴。

不仅在会上表扬了国资委，也表扬了飞钢的领导和职工。

接下来，就要进入参股的各项具体的洽谈了。

国资委副主任肖汉任组长，带领飞钢的部分领导和财务人员，与战北方集团进行了前期的洽谈。

战北方集团派出柳如雪任前期谈判组组长，带领财务部的相关人员，与飞钢进行了接触。

初期的谈判，双方提出的条件，相差的还是很大。

虽然，在一起谈了两天，并没有太大的进展。

前方的各位代表，很快的把这些情况反馈给了身后的几位领导。

了解了情况之后，国资委主任程继刚给范克龙打了电话。

电话中对范克龙说：“克龙啊！

省长一直都在等这个结果。

接下来的谈判，把我们这方的条件，还是要往下放一放。

我们这次的目的不是对一城一池的争夺，而是实际体制上的转变。”

范克龙说：“主任，我知道谈判总是需要双方的让步，我们也想看看战北方集团会有一个什么样的诚意。

再说了，我们手里攥着的是国有资产，不敢有太大的闪失，弄不好，我们就成了罪人。”

程继刚主任说：“克龙啊！

没有你说的那么严重。

我们的资产，说起也有很多的泡沫，你心里还不清楚吗？还有些闲置无用的资产，人家也是不认可的。”

范克龙说：“这一点，我也清楚。

谈判吗？我们也有让步的计划，这要看对方出什么样的牌了。”

继刚主任说：“克龙啊！

不能把目光只是放在飞钢的自身上，要考虑到飞钢的改制，是给全省的国有企业改革蹚一条路出来。

国企的改革和改制，是要给民营企业让出一定的空间来，要不然，民营企业怎么会和国企进行重组。

重要的一点，你要充分理解水涛省长这次改革的核心要义，以及对山河省国有企业改制的决心。”

当继刚主任把飞钢的改制，提到这样的高度的时候，范克龙只能无奈的说：“主任，我明白了。”

谈了两天以后，柳如雪才感到，飞钢确实是一块难啃的硬骨头。

当他回到北京之后，已经是下午的五点多了，她急忙给战必成打了电话。

柳如雪说：“战总，我们已经下车了，再有一个小时，就能赶回集团。

你把相关人员留一下，我们把谈判的情况和你们详细的汇报一下？”