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第10章 第十章（第5页）

另外，叫人力资源部的负责人过来见我，带上几份最近通过面试准备入职的人员简历。”

秘书道：“明白。”

没过多久，她就抱着一份资料走了进来，放下后又退了出去。

山楂翻了几页，了解了现行的管理制度后，又去看了看那几份简历。

我倒要看看，我发简历不回的大公司，录取的员工水准要多高！

我差距又有多大！

看完之后，山楂：【对不起，打扰了。

高端的公司就应该只收这种高端的神仙！

】

这时，一个神色干练，身穿西装套裙的中年女子便画着精致的妆容，走了进来。

她露出一个极有亲和力的笑容：“戴总，您找我？”

山楂也不多说废话，她刚被一堆大佬的简历降维打击了一波，此刻情绪怏怏的还没恢复：“我想修改一下我们公司现在的管理规定。”

她道：“把上班时间从八点到十二点改到九点半到十一点半，保证午休时间充裕，下午从一点半到六点改到两点半上班到五点，大小周休息改成周末双休，严禁加班，下班时间禁止发布一切工作有关信息。

请假只要申请就必须通过，不许询问理由。

另外对住的远的员工增加车补、外地租房员工增加房补、全公司整体提薪一次。”

人力资源总监看着她，愣愣的眨了眨眼睛。

系统也愣愣的说：【宝？】

山楂心道：【穷则独善其身，富则兼济天下。

我当打工人的时候阻止不了资本的压榨，我还不能少压榨点别人吗？】

她道：“让员工多一点自己的生活，去提高自己、去培养兴趣、谈谈恋爱，多和家人、爱人在一起。”

【另外，别忘记这次冲突是要和许嫣发起商战，为了消除高琛的怨念值，最后肯定得是我输啊。

我又不懂那些商业投资项目，那都是公司层层精英把控遴选出来的，万一赚了呢？所以我得从其他方面露出破绽，让许嫣有机可乘。

】

【你……你的办法就是广发福利？】

【社会上不是都在说，公司提高员工福利会被拖垮吗？说公司又不是做慈善的——那我反向思考，广发福利，不正是动摇公司根基的好办法吗？等秘书把吞并方案发给我，到时候我反着来，不就一定立于失败之地了吗？】

系统：【……啊这。

】

看着人力总监领命而去，山楂站了起来，准备跑路。

【啊，我可真是个小机灵鬼。

】

她满意的想。

【想必那20万，我很快就能拿到了！

】