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9第 9 章（第2页）

“那就好。”

凌妤不紧不慢打断她，挥开助理挡在面前的手臂，一个箭步，走至面试厅门前。

身后助理小姐姐惊呼出声，凌妤擦着她的肩头，低语：“宝贝，不要叫。”

话落，拧开门锁，施施然迈了进去。

关上门的刹那，不忘将门锁反锁。

面试厅，人事主管，以及各部门负责人正在低头收拾手中的资料。

“面试结束了？”

顾罄从员工通道进入会议室。

在场的众人明显一愣。

人事总监率先打破沉默：“没想到顾律您会亲自下来。”

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她让出一个座位，走至净水器边，为顾罄接了一杯热水。

各部门负责人这会儿同时反应过来，纷纷让开一条道。

几人面面相觑，都是惊疑不定。

“面试刚刚结束。

具体拟用人员目前有七个。”

蔡东顶着大肚腩，把刚才面试里，看中的几个高材生相关资料递给顾罄。

蔡东是业务部副部长，负责管理部门变动琐事。

但统筹决策的权利依然需要顾罄说了算。

这会儿见她过来，蔡东尽管在外人面前自恃资历，无奈顾罄才华摆在眼前，最近一……年，她一手将即将倒闭的开合事务所扶植起来。

考虑到自己饭碗，蔡东事故的欠身，请示道：“这回面试的人员之中，有几位硕博连读的法学院高材生，基本功扎实，应变能力不错，我们将他们的档案暂时留了下来。

当然最终任用，还需顾律定夺。”

这一番话说的滴水不漏，其实蔡东几人已经将这批应聘人员的人事调动定下来了。

因为通常来说，顾罄根本没有时间管理人事变动这种小事情。

她需要和客户对接，外界来说顾罄是招牌，所有大老板最先找到的就是顾罄。

对内，她负责统筹分配案子接管人员，并且掌握部署棘手案子庭上细节应对。

一天下来，律所大大小小决策问题处理完，顾罄空余时间少之又少。

坦白来说，顾罄亲自下来面试间，这还是他们头一回见。

人事总监将热水塞入顾罄手心，跟着打了个哈哈哈：“顾律下来正好，帮我们将人定下来，栗主任说了，人员变动您的意思就是他的意思。”

栗主任叫栗俊，是开合律所老板，前几年因律所管理不善，即将面临倒闭，他被迫回去接管家族企业，对开合律所管理的越来越少。

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后来顾罄力挽狂澜，把开合律所带入正规，而栗俊家族企业分身乏术，只好把律所大小决策权下放到顾罄手中。