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第99章 又上广播（第1页）

第99章又上广播

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不仅柳轻生反对，杨厂长也是摇了摇头，反对道：“我知道吴工的想法，想要给年轻人让路。

但这样终究是不太好，柳工太年轻，又是入厂的新人。”

照厂规，柳轻生这么快转正就已经是厂里照顾了。

当然，柳轻生技术好，是能主持工业三大件制造的技术人才。

转正了也没什么可说。

传出去，上面也不会过问。

夸夸他们的领导班子知人善任，也是有的。

但是，如果再照顾下去，甚至直接提拔成科长。

好事就有可能变坏事。

多少人苦苦熬了一辈子都升不上去。

你一小年轻，刚进厂就科长？

匿名举报信了解一下？

这种事不在于人有没有才干，而在于不能惹人红眼。

而一旦有人来调查，对柳轻生，对厂里都不是什么好事。

即便解释的清，“某某不和规矩，受到上级领导调查”

的谣言已经传了出去。

正所谓“造谣一张嘴，辟谣跑断腿”

，同样是活人的劣根性啊！

“我这也是经过深思熟虑的，我这也是劳累一辈子了，最后几天了，想要放松一下。”

当然，吴工也有吴工的考量。

经过了昨天的事情，不管是工业三大件的工艺，还是柳轻生的加工精确度之高。

都让吴工这个工程师有着自己是冒牌货的感觉。

作为一个纯粹的工业人，看到了柳轻生这样的工业大拿，自然就起了退位让贤之心。

想的仅仅是让技术更好的人来领导轧钢厂，让红星轧钢厂为祖国的工业发挥更大的能力，支援国家建设，并没有什么私心。

种花国也正是因为有了这么一批不计较个人得失的工业人，也才能团结一致，赶英超美。

也才能在短短几十年后，让后人们真正可以对盎格鲁撒克逊人说不。

不过，吴工是工业人，李副厂长可不是。

吴工只从纯技术考量，柳轻生当然是合适的工程部老大，但人类社会从不是只考虑一个技术与个人能力的。

“要不这样吧，工程部之前因为人太少，一直没有副科长，现在先让柳工工人代干适应一下可好。”

李副厂长瞬间想到一个主意，提议道。

“我也觉得这样不错，那就先让柳工做副科长适应一下。”

杨厂长也笑着劝道。