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061 情愫（第1页）

061情愫

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下午，姜阑和张格飞过了一下近期的工作事项。

张格飞病假虽然休了三周多，但重要的工作邮件和微信工作群里的消息她都在看，回来后只花了半天就从陈亭手里接起了最新工作进度。

张格飞的工作能力一向让人放心。

姜阑的团队就没有能力差的人，能力差的都待不久，陈其睿从不养没用的人。

全国的秋冬Trunkshow还差最后三场没做，都在东北。

张格飞说：“这周五我飞长春，周六晚上再去哈尔滨。”

姜阑说：“你身体刚好，吃得消吗？”

张格飞说：“可以，没问题。”

姜阑点头：“那好。

北京11月徐鞍安到场活动的最新进展你都清楚吗？”

张格飞说：“Tracy都和我交接清楚了，后面的事情我会跟的。”

姜阑想了想，问：“你觉得Tracy在你休病假的这段时间，工作做得怎么样？”

张格飞说：“阑姐，这段时间她直接跟着你，大问题不可能有。

但很多你顾不上盯的细节，她做得不到位，一是缺经验，二是太心急。”

陈亭心急是在急什么，张格飞没挑明。

姜阑再度点头。

张格飞对陈亭的评价很客观，姜阑相信张格飞给陈亭的反馈也会很中肯。

至于陈亭心里的那些委屈，是每个初入职场的优秀年轻人都会有的，很正常，姜阑见多不怪，她自己也是这么过来的。

但是心急的年轻人身上有许多其他宝贵的特质，不该被忽视。

还有自尊心和自信心，这两样的构建过程都不容易，需要给予适度保护。

姜阑提出一个建议：“这段时间，我一直在观察Tracy。

她对活动类的工作很有热情，而且她是个非常典型的靠热情驱动工作表现的员工。

明年三月的上海大秀工作量很大，也许我们可以让她承担一部分入门级的工作。

这是我的建议，希望你考虑看看。”

张格飞听进去了，她说：“好，我盘一下后面的工作。”

姜阑从不做越级管理，在这一类事情上她一直很有分寸，张格飞觉得很省心，也觉得很舒服。

快到月底，徐鞍安马上要进组录那档S+级的综艺。

之前丁硕把综艺造型组的服饰要求发过来给VIA看。

姜阑的意思是只要品牌方能满足要求的就全部赞助，满足不了的，就让丁硕务必做到全程提前沟通，拒绝一切竞品上身的造型要求。

这种基础得不能再基础的工作，温艺直接让刘辛辰负责。

刘辛辰和NNOD那边对了一下公关样衣样鞋，当季很多新款都在各路媒体手上借拍，她只好去找零售门店借货。