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§第一 不抱怨（第10页）

我曾向她提醒过齐白石老先生的话。

这回小单果真被束缚了挡在了门槛之外。

我相信小单想起这句话，会静下心来思考一下自己的所作所为的。

自从小单离开了A公司，就再也没有和我联系过。

我曾有这样一个观点：“要发展，先模仿人。”

但不是小单的模仿，而是要模仿成功人士的成功之道。

我是个笨人，跟不上现实情况的变化，我没有学成，没有做出那些成功人士的辉煌成绩。

但我知道，选择好一个目标，一个能够激励你的理念，并行动起来，走好路，交对自己有帮助的朋友，最终会走向成功的。

小克不就是抱着要学到本事、学到营销之道的想法付之于行动，得到同事们的赞许，获得了成功的吗？

小单的失败是我意料之中的事。

没有哪个领导或哪个老板会让下属抢他的风头，混淆自己的地位的。

起先，他会会心一笑，时间长了，就越发的不满，当你太过放肆，做出了格，那就只有让你出局。

以此我要警告同事们：不要模仿老板，不要比老板更老板。

在公司里，每个员工随着工作岗位的变动，身份也会随之发生一些微妙的变化。

但是，无论怎样变化，你都要牢记：你跟老板之间是有鲜明界限的，你不能表现得跟老板一个样。

你要注意以下几点，才不会让老板抓住把柄：

首先，在公司里不要穿得比老板好，必要时可穿工作服。

员工穿得比老板名贵，打扮得比老板夺目，同老板在一起，自然就夺去了老板的风采。

这可不是老板所希望的。

有的老板不喜欢装扮，但这不能说明老板没有眼光而忽视了员工的装扮，他也是不会甘愿被下属的风采所掩盖。

工作之外你可以尽情地打扮，一旦上班，就一定要注意自己的装扮，万万不可比老板还要光彩照人。

其次，与老板一起出行，一定要注意突出老板的地位，做到手勤、腿勤、态度谦逊。

当你面对的是一个其貌不扬、没有一点领导气质的老板，要更加表现出谦逊和勤快，一定要让别人一眼就能看出他是老板。

如果有人错把你当成老板，应及时表明，然后把对方介绍给你的老板。

这样就能化解尴尬，又不让老板失尊严。

你可以学老师，但不可以像老师；你可以从老师身上取得一把钥匙，去开启一扇门，但不可以被老师的门墙束缚。

你就是你！

学方法、精神，还有态度，开拓一个更广阔的发展空间，不要用紧箍咒把自己牢牢地套住。

在职场上，一定要弄清挂哪块招牌，摘哪块招牌，不要本末倒置。

在本事没有长进之时，不要因为一些细节问题，让老板不爽，让同事们小看，而导致你事业的失败。