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§第二 职场中的优秀人物（第3页）

从1995年起，比尔·盖茨成为世界上最富有的人，并且连续十余年都在世界首富这个位置上，但是他从未停止过工作，并且说“微软离破产只有18个月”

。

拍出《辛德勒名单》、《大白鲨》、《E、T、外星人》、《侏罗纪公园》、《拯救大兵瑞恩》等叫好又卖座的电影，获得奥斯卡最佳导演称号的斯蒂文·斯皮尔伯格，曾登上《福布斯》杂志公布的世界娱乐圈首富的位置，他的财产净值大约为10亿美元。

但他没有坐吃山空，仍是在孜孜不倦地拍摄新片子。

在度过了自己63岁生日后不久，美国Via公司董事长萨默·莱德斯通便开始着手建立一个庞大的娱乐商业帝国。

63岁，在大多数人看来是尽享天年的年龄，他却让自己重新回到工作中去。

他总是一切围绕着公司转，工作日、休息日和个人生活与公司之间没有任何界限，有时甚至一天工作24小时。

……

这样的例子还可以罗列很多。

这些老板们已经功成名就，却仍然在拼命地工作，你是他们手下的打工者，不努力能行吗？

“态度决定成败！”

如果你不想被淘汰，就要努力提升自己的性价比，做到手脚勤快、积极主动。

多付出少抱怨，老板自然会赏识和奖励你。

投入工作，投入热忱，把心思放在工作上，是缓解精力衰退和情绪低落的妙招。

有的员工在被要求完成一件任务时，感觉自己就像是用双手推动一堵牢固的城墙，要保质保量地完成任务似乎比登天还难。

有些员工不知道每天上班是为了什么，工作时常常感到茫然，上班无精打采，下班却生龙活虎。

他们把工作当成“鸡肋”

，周末两天休假日成了解脱“五天牢狱生活”

的最开心时光。

他们也就在这种工作状态中丧失了机会，结果只有被淘汰。

我想提醒这些同事：如果你不想遭此厄运，就要经常对自己说：担起工作重任，做一个物超所值的员工，把自己的工作价值提高10倍。

只要你有能力给公司创造更多的价值，老板也就会相应地付给你更多的报酬！

要努力提升自己的性价比，做到手脚勤快，积极主动，多付出少抱怨。

有些人把工作当成“鸡肋”

，周末两天休假成了解脱“五天牢狱生活”

的最开心时光，他们也就在这种工作状态中丧失了机会，结果只有被淘汰。

记住：“态度决定成败！”

勇于担负起工作的重任，一个顶两个，而且不负众望，既得到领导的赏识，又提高了你在同事间的影响力，这才是最佳表现。

2.众人拾柴火焰高

有一个职场潜规则，不能独占功劳，是要与同事们共享，它就是：功劳一定是大家的，责任一定是自己的。

无视别人，就难在职场立足。

职场的黄金原则就是要与同事合作，有福同享，有难同当。

一个成绩的取得是集体的功劳，离不开同事们的帮助和支持。

你不能独占功劳，因为单位是一个协作的团队，每个人的成功中总有别人奉献的一份力量。

所以，一旦功劳被你独揽，你就抢夺了其他同事的风头，会招致他人的反感。

因此，当你在职场上有特殊表现而受到肯定时，一定不能独享荣誉，否则这份荣誉会为你的职场关系带来危险。

当你获得荣誉后，要与其他人分享，正确对待荣誉的方法是：分享、感激、谦虚、谨慎。