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第195章 海滨市供销服务总社第三季度第二次扩大会议（第5页）

韦斌毫不客气的说：“学兵同志，一个猎人在公园里都打不到猎物，你让他去森林里，他能打到猎物吗？”

“廖春风上大学期间没有学习，现在大学毕业了，在单位上班了，结果他突然开窍又能学好文化了？”

牛文化笑着用笔帽敲了敲桌子：“老韦你还是那么幽默，我喜欢跟你一起开会，你总能让我学到新话语。”

“

老周，抽调人员要走组织程序。

老郑，你把所有同志的情况言简意赅的给大家伙介绍一下，大家多加讨论。”

“外商办以后会是很重要的部门，必须得选一位有能力带起强力队伍的同志当带头人。”

郑朝阳闻言脱稿进行讲解，有序的将22为筹备组人员这段时间在新工作岗位的表现、成绩和同事群众评价讲了出来。

其中他把钱进放在最后一位介绍。

别的人短的介绍三四十秒就结束，长的也顶多一分半钟。

可到了钱进这里他一直讲解了五分钟。

牛文化抽着烟笑道：“嗯，朝阳同志虽然没有举荐任何一个人，可他想举荐谁，我想大家伙都清楚。”

封长帆忍不住说道：“各位领导，郑副处长最后提到了钱进，作为调研组的一员，我想发表一下对该同志的看法。”

牛文化点头：“你说说。”

封长帆深吸一口气将钱进在公社的一些表现列举出来。

他最后说道：“我是政工干部，因为自店公社出了马德福这个败类、这个犯罪分子，我面对自店人民的时候总是感觉抬不起头来。”

“可钱进同志用扎实的工作帮我们擦了屁股，实话实说，在自店公社的所见所闻让我看到了一个扎根基层、默默奉献的供销社干部形象——”

“不张扬，不做作，却用点点滴滴的实际行动赢得了群众的真心赞誉！”

“熟悉我的同志都知道，我有半夜失眠的老毛病，多少年来每当我半夜醒来睡不着的时候就会思考一个问题，什么样的干部才是好干部？”

“我心中有很多答案，可是这些答案都有些模糊，直到前些天去自店，钱进用他的行动给出了最朴实的回答，从那之后我就有答案了！”

牛文化饶有兴趣的问：“前面两位同志都在专业能力上被卡住了，这个钱进同志外语水平怎么样？”

祁东说道：“这个我大概知道一些，应该相当优秀，我上任后找甲港的同志谈话，他们提到过钱进找专业的英语教师学过英语。”

“另外他还要求他身边的朋友也学习英语，因为他认为国家未来少不了会跟外国交流，提前学习总比临时抱佛脚更管用。”

牛文化和韦斌对视一眼，前者笑着问道：“他为什么认为国家未来少不了要跟外国交流呢？”

祁东摇摇头：“我跟这位同志还没有聊过，对他的了解都来自于甲港的同志，所以我不清楚他的想法。”

牛文化又问封长帆：“长帆同志，那这个钱进的管理能力怎么样？”

封长帆立马将钱进对自店公社供销社的改造讲解出来，还将抄写的财务工作规章制度与财会、销售、仓储三大工种的改进工作一一做了讲述。

另外他展示了一张工作报告：“《论供销社在农村商品流通的作用》，这是他本月对自己基层工作的一点总结，写得比省报社论还透彻。”

牛文化要走了工作报告。

他看的连连点头又交给韦斌：“老韦，你们海滨市果然是藏龙卧虎。”

韦斌说道：“这个同志确实有两把刷子，他在搬运工大队上班的时候我就多次听闻他的立功表现。”

“此外他还发明了四款新式推车，在中央总社后勤装备处的实用工具发明大比武中斩获佳绩。”

牛文化问道：“那么，你们觉得这个钱进同志当新科室的负责人怎么样？”

崔虎迟疑的说：“钱进的表现和能力没的说，可他现在还是25级干部，按政策最多只能提到县科室负责人或者市科室副级负责人。”

“要是直接当市科室正职负责人这不符合规定，而且工资倒挂问题怎么解决？”

“另外像易副社长提到的廖春风同志是24级干部，钱进要是当主任那又出现了领导职级倒挂问题，更没法开展工作。”

彭友良站起来说道：“如果组织上准备给钱进同志升职，那职级问题我来协调！”

“市工人文化宫即将举办本年度上半年的劳模报告会，钱进同志是咱单位劳模人选之一，如果他当选劳模，这样调整职级就有了政策依据。”

易学兵急忙说：“先不着急调整职级，钱进的情况我大概了解。”