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第256章 突击队扩军出规范精神文明服务企业搭架子（第6页）

他看向庞工兵：

“你把大家伙的意见都记下来了？”

庞工兵点头：“记下来了，清清楚楚的。”

钱进说道：“那你复述一下，让同志们都听听。”

庞工兵轻咳一声清了清嗓子，说道：“综合大家的意见，我初步归纳出几条‘泰山路劳动突击队队员选拔暂行标准’：

根子正，历史清。

立得稳，口碑硬。

家风正，讲信义。

吃得苦，守规矩。

能跑腿，身体好。

懂来事，口齿清。

心向学，求上进。”

“特殊情况说明：对确实困难且符合前7条核心标准的同志，由钱总队择情录用。”

钱进听完后哈哈笑，率先鼓掌：“还愣着干什么？同志们赶紧给咱庞总秘呱唧呱唧，庞总秘真是人才，就适合干这个笔杆子工作。”

其他人纷纷鼓掌。

庞工兵这次干的确实不赖，言简意赅的将他们的要求给总结了出来。

钱进说道：“庞总秘，会后你再把这些点捋一捋，形成个条条框框、清楚明白的文件，然后我打印出来发给各位分队长。”

“接下来的第四季度，我们泰山路突击队要大扩军，招新队员！”

“现在我说的清清楚楚，咱们招新就按这个标准来，宁缺毋滥，有一个算一个，都要是过硬的种子。”

“所以各位队长回去，把眼睛擦亮，把手下的筛子给我筛细喽！”

一群人积极回应，“明白！”

“好！”

之类的回答声此起彼伏。

钱进满意的端起茶杯喝了口水。

今天这个会议开的很有意义，选拔标准的确定，如同为新大厦清理好了地基，也为扩军行动划定了不容逾越的边界。

庞工兵问他：“钱总队，你有没有要补充的地方？”

钱进笑道：“我有要补充的地方，不过现在就不补充了，怕吓到你们。”

徐卫东也笑了：“你说呗，有什么能吓到我们的？还得五官周正什么的吗？”

钱进摇头：“错，是考试！”

后面俩字确实让好些人呆若木鸡，至少四五个人异口同声的反问一声：

“考试？”

徐卫东也呆呆的问：“考试？考啥？考大学？”

“考大学是考语文考数理化，咱劳动突击队暂时用不着这东西，”

钱进笑着介绍。

“咱们要考，就考待人接物的基本，考对海滨市几条主干道、几个大商店、重要单位的熟悉程度，考碰到老太太问路、碰到年轻人打听政策书报、碰到不讲理的人故意找茬，怎么应对。”

“可以口头问答，也可以模拟场景，考卷不需要多深奥，但必须能筛掉那些一点社会经验和基本常识都没有、或者反应慢半拍的。”

众人挠挠头，龚广弱弱的说：“这会不会太难了？进劳动突击队还要考试啊？”

钱进说道：“其实这个考试的门槛比你们那七条要低，不过算了，这只是我一个临时想法，暂不使用。”