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伯乐相马的故事被传为千古美谈，古人说“世先有伯乐，然后有千里马”

，“千里马常有，而伯乐不常有”

，看来，伯乐的作用大极了。

我一向敬重伯乐，对伯乐的相马本事十分佩服。

伯乐善于相马，人们对他是十分信任的，他对马的评价就是马的身价，他说这马是千里马，那么这马立刻就金贵起来，身价百倍。

我觉得，让伯乐拥有这样大的相马权力未必是一件好事，甚至可能成为一件可怕的事。

伯乐权力大了，又缺乏有效监督，难免出现腐败行为。

因为“绝对的权力必然导致绝对的腐败”

。

事实上也印证了这一点。

史载，一次，伯乐的一位朋友拉着一匹普通马到集市上卖，无人问津。

于是他找到了伯乐，请伯乐前去帮忙，他让伯乐仔细地看他的马，而且走后还不停回头瞧那匹马，伯乐依计做了，结果此人的马立刻身价十倍，人们争相购买。

在这件事中，伯乐成了一位腐败者，他利用自己著名相马师的身份，帮朋友办了一件欺骗老百姓的事。

事情明摆着，伯乐相马行动分明让人们感觉出，他看上了那匹马，实际上伯乐是在表演，而这种表演就把普通马抬举成名贵马。

看来，伯乐相马是靠不住的。

选马和用人有相通的道理，现在人们把善于选择优秀人才的人誉为伯乐。

窃以为，善于选拔优秀人才这是一种可贵的本事，也是一种美德。

但是如果我们热衷于个人或少数几个人充当伯乐，并由此形成一种用人机制，那么它的正确性、科学性就值得怀疑了。

官员手中的权力属于公共权力，这是常识，有道是权力是人民给的。

可事实上呢？一个官员手中的权力来自几个人甚至一个人，这大概也是一种现状，也是一种常识吧。

而某个人或某几个人提拔人的用人方式很容易形成一种封建式的人身依附关系。

这样很容易造成公共权力分配的私人化、私有化，从而极易产生腐败，理论上讲是这样，而实践又充分证明了这一点。

对于上级官员来说，掌握着下级官员的任命权，当此人产生私心时，就会轻而易举地做到：我想任用谁，就任用谁，说你行你就行不行也行，说你不行你就不行行也不行，不服不行。

这样，无疑给任人唯亲、任人唯钱买官卖官提供了条件。

一些官员靠山吃山，可以堂而皇地把任用下级官员当做取得好处的手段，从容不迫，得心应手，好处自然少不了，所谓得来全不费功夫。

对于某些下级官员来讲，谋求晋升便可走捷径了，最有效的措施是想办法让上级满意，那是立竿见影的办法。

道理很简单，下级的前途命运掌握在上级手中，哪有不恭敬上级的道理，正所谓上级一句话，抵你干十年。

从这个角度看，下级往往对上级负责，而忽视对群众、对百姓、对下级负责，搞唯上那一套。