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内外有别（第1页）

内外有别

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内外有别，是我们中国人生活的一个基本原则。

每个人都生活在一个个小圈子里，或者单位，或者朋友，或者亲友。

圈子里和圈子外，是两个天地，两种处事态度。

私营单位自不必说，老板一般都在刻意营造一个以企业为家的氛围。

而公家单位，单位内部，也存在着说不清道不白的“单位伦理”

。

作为一个单位的头儿，必须为本单位谋福利，为了这点福利，违规甚至违法都要去做，如果不做，单位就人心不稳，群众会认为你不称职。

同样，单位的福利好，单位的人凝聚力就比较强，哪怕这福利来的有点路不正，单位的人也会因此而骄傲。

在当今之世，福利和待遇的优势，必然是单位人骄傲的资本。

当然，单位人也要为此付出代价，那就是对单位，甚至对单位领导的忠诚。

哪怕你的单位是政府机关，是吃财政饭，即纳税人养活的银行、医院和学校，单位内部的事，都是不能随便说出去的。

当然，这样的事，多半都有点问题。

跟单位领导有了矛盾，唯一的选项是内部解决，解决不了，也得内部解决，如果擅自把事捅到外面，那么全单位的人都会讨厌你。

批评国家领导人没问题，但批评自己单位的领导，则万万不可。

不只单位，朋友，亲友圈子，也大抵如此。

总之，内外有别，不能吃里扒外。

谁吃里扒外，圈子里共讨之。

中国人在古代，有很长一段时间，几乎每个人都生活在宗族圈子里。

个人外面的是核心家庭，家庭外面是宗族的房和支，再外面是一个祠堂的宗族，再加上姻亲的关系网。

到了这个地界，对于多数人来说，就等于是整个的世界。