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中国人为什么不敬业（第1页）

中国人为什么不敬业

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中国人不敬业的原因有很多，现代化降低跨行业的门槛，中国人自古就有“这山望着那山高”

的积习，但更重要的是当代无论国企、私企，官场的等级官僚制深入其中。

据权威的盖洛普公司的一份调查，全球雇员的敬业度，中国最低。

我们心里有数，不会当它是帝国主义的阴谋。

我们员工的敬业度，的确不高。

当然，说起来多少有点冤，谁都知道中国人勤劳，工作辛苦，却落了一个不敬业的名声。

但是，敬业跟工作辛苦不是一个概念。

即使你工作很卖力气，不等于你认可你的行业。

事实上，真的没有多少员工，包括高级白领，能把自己从事的行业当成自己的事业。

对多数人来说，无论报酬高低，工作都只是一个饭碗而已。

敬业度降低，跟现代化本身有关。

现代化意味着扁平化，比起前现代社会来，人们适应的行业在增加，很多人很难找到一个自己安身立命的所在。

不像过去，手工行业，干一行，从熟悉到熟练要付出很多时间和精力。

一旦做上了某个行业，想要跳槽改行，难度非常大。

在互联网时代，人们学习、适应各种行业的可能性极大地增加，很多人可以实行大幅度的行业跨越。

哪个行业、哪个工作更合适自己，真的会让人挑花了眼。

所以，我们看到，不仅中国人的敬业度低，很多发达国家，比如日本和西欧，也好不了太多。

但是，中国这个世界最低，也有自己的问题。