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§领导干部应有大气象（第1页）

§领导干部应有大气象

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何谓气象？气象是一种形象、一种态势，体现在看待问题的眼界、面对问题的胸襟、处理问题的思路、解决问题的方法，等等。

这源于与生俱来的气质，更源于后天的积累和涵养。

而大气象，则是升腾于表面之上的超脱精神、豁达气度和宽容心胸。

眼界宽、思路宽、胸襟宽，谋大计、抓根本、顾大局，善于从大局看问题，善于多角度审视矛盾。

党的这些要求，正需要领导干部涵养出大气象。

现实生活中，一些领导干部的气象却令人担忧：有的心浮气躁，急功近利，一心想着用三招两式就能一炮打响；有的阳奉阴违，言行不一，经常把“为人民服务”

挂在嘴上，却汲汲于一己私利；有的意志消退、精神萎靡、情趣低俗，热衷于灯红酒绿，沉湎于声色犬马。

对工作而言，领导干部是组织者和实施者，涵养出大气象，有了坚定的政治信念、开阔的眼界胸襟、卓越的能力和优良的作风，才能领导好科学发展。

对群众而言，每一位党员特别是党员领导干部，都是党的形象代表。

领导干部如果气象不正，不仅难有作为，而且损害党的形象，产生不良效果，影响社会风气。

更何况，当前正处于改革攻坚期、发展关键期，经济社会深刻变化，新矛盾、新问题层出不穷。

如何统筹内与外两个大局，如何把握变和不变的辩证关系，如何摆正个人与岗位两个身份、两种利益，都需要领导干部有超越一事一策的眼光、超拔一人一己的气度、超脱一时一地的精神，才能在这大有可为的时代，成就一番大事业。

涵养大气象，并非易事。

观、想、行、学，四字可从。

观，是“仰望星空”

。

星空，比喻信仰的高峰、理想的高度。