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§如何提升领导力（第1页）

§如何提升领导力

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所谓领导力，是指领导者不凭借特权，也不凭借组织给予的权力，更不凭借外在的势力，而能说服并指导下属行动的能力，或者说是能够集聚人们的能力和愿望，以实现共同目标的能力。

新形势下，我国的政治生活已发生了巨大的变化，人们对现存的官僚主义、效率低下等弊端，深恶痛绝。

那种依仗组织赋予的权力行事，搞家长制作风的领导，其市场逐渐缩小。

如此形势下，如何提高领导者的领导能力及艺术，具有重要的意义。

恩威须并施

赏善罚恶，恩威并施，是指领导者对待部属要恩赐和惩罚两种手段一起使用。

恩威并施是一种有效的领导控制方法，是一种平衡艺术，对部属只施恩、不施威难免会纵容部属，使其难以驾驭。

然而只对部属施以高压的**威，只会引起其心理和行动上的对抗，难以取得有效的管理效果。

中国传统认为好的领导者应该是恩威并济。

三国时诸葛亮七擒孟获，韩愈所谓“威行如秋，仁行如春”

，苏东坡所谓“威与信并行，德与法相济”

，都是此意。

“恩”

，就是恩德，柔顺，仁慈；“威”

，就是刑威，刚毅，严厉。

在领导活动中，这两个方面都需要，缺一不可。

假如只有“威”

而没有“恩”

，那么部属的物质需要和精神需要就会得不到满足，就会产生抱怨和离心离德情绪，部属只会表面忠实而内里不服，因而领导者就难以服众，致使领导活动难于开展。

假如只有“恩”

而没有“威”

，那么部属就会产生骄躁之气，因而恣意妄为，不把规章制度或管理秩序放在眼里，这样领导者也就失掉权威，致使整个管理陷入混乱之中，则受恩者对他失却尊敬之心，导致有令不行紊乱统制，这与无恩招怨同样有害。

恩威并施是治政之道。

古人说，恩治者衰，威治者亡，恩威并治者兴。

用现代术语来说，恩属德治的范畴，而威则属法治的范畴，两者不可偏废。

现代领导者要掌握好恩威并施的艺术，需要把握好以下几个原则：

善用激励之法，鼓舞士气。

常用的激励手段有精神手段和物质手段，其中精神手段更重要。