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§领导干部要善于拍板（第1页）

§领导干部要善于“拍板”

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所谓拍板，通常是指对有关问题做出决定。

“拍板”

是领导干部的重要职责和主要活动，也是议事和决策的最后环节。

一项工作一旦经有关负责人“拍板”

，立即进入实施阶段，一切机器便运转起来：工程立即上马，调动如期到位，决定就此生效，问题马上解决……由此足见，“拍板”

非同小可。

职务其实就是责任，敢于决策、善于拍板，不仅是领导干部必备的素质和责任体现，而且也是推进各项工作的必然要求。

如果领导干部畏首畏尾、当断不断、议而不决，则往往容易坐失良机，不但直接影响到领导者的威信，而且会使事业遭受损害。

因此，对于领导干部来说，不拍板就意味失职。

作为领导干部，应当拥有敢于担当的精神。

没事不惹事，有事不怕事。

也就是说，遇到担责任的事要敢于拍板，出了问题要敢于承担责任。

党和人民既然给了一定的岗位和权力，就必须认真履行职责，敢于担当责任，解决问题，推进工作。

如果在其位却不谋其政，满足于当“传声筒”

、“收发员”

，浑浑噩噩，遇到问题绕道走，那就是失职。

“沧海横流，方显英雄本色。”

领导者要以攻坚克难的勇气、敢于负责的态度，知难不畏，排难而进，义无反顾地承担起时代和历史赋予我们的使命，为事业而拼搏。

果断是领导干部必备的意志品质。

一个领导者如果具有这种心理品质，就会在决策中当机立断，毫不犹豫地做出决定。

领导决策面临的情况错综复杂，尤其在历史发展中的重大转折的紧要关头，需要领导决策者抓住瞬间即逝的时机，果断和迅速地做出决定。

现代社会是信息社会，是竞争的社会，它复杂多变、变幻不定、动**激烈，任何犹豫不决都可能错过时机。

优秀的领导者，一旦发现客观和主观的条件成熟，就要当机立断，果断决策，并立即付诸实施。

古人云：“当断不断，反受其乱。”