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§3为政以德让管理化被动为主动（第1页）

§3．“为政以德”

，让管理化被动为主动

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为政以德，譬如北辰，居其所而众星供之。

孔子说：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星供之。”

这句话从字面来理解很容易，但是重点在“政”

和“德”

。

此“政”

非当下所讲的政治，而是指一个团体，一个组织。

这里的“德”

也可以笼统地指道德，但理解为“好的行为和正确的思想”

更确切一些，就是为人师表，要作表率。

那么这句话的意思就是：作为一个管理者，要想管理好一个团队或组织，从行为上，自己必须身体力行，成为表率；从思想和战略上，自己要明白这个团队的使命和任务并且坚定不移，就像天空中的北斗星，处在它应在的位置，永远是那么的从容和淡然。

白天，大家见不到它；而当夜晚大家看不清前面的路时，就会看到灿亮的北斗星，指示着自己前行的方向。

一个管理者，如何达到北斗星的境界而让他的追随者愿意围绕着他，听从他的指挥呢？我们先看看北斗星的“德”

。

不管春夏秋冬，刮风下雨，只要夜幕降临，我们就可以看到北斗星，亘古不变。

国内很多经营比较好的企业，其管理者大都是严以律己的人，并且注重自身品德修养。

在国内外很多成功学大师的著作中，我们都能够看到这样的结论：有一个良好的习惯是成功的开始，善用时间管理是延长寿命的最佳方法，待人接物的诚恳是交朋友的最好方法。

山东青岛双星集团的老总汪海和江苏泰州春兰集团的老总陶建幸每天第一个到公司，每天很晚才离开，正是因为他们这种旺盛的**和身先士卒的表率，才能够感染整个团队，从而使这两个区域小厂成为全国知名的大企业。

在中国这样的企业家很多。

很多中小型企业，特别是民营企业主的创业经历让人感动，他们从小本经营开始，从5～6人甚至1～2人的规模开始创业，通过自己的辛勤劳动和智慧，使企业逐渐发展壮大。

他们是非常敬业的，有的人当初身兼数职，既做产品又跑销售，既做会计又当技术师傅，起早贪黑，无所不做，没日没夜的工作。

他们是成功的，企业在他们的经营之下从几个人发展到几十人甚至到几百人，从小本经营到公司运作。

他们是敢于挑战的，他们希望自己的企业能够成为同行业的龙头。

所以，随着企业的发展，他们希望有更多的人才被吸引进来，同时也希望这些人才能够使自己的企业管理规范，发展壮大。