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§5让礼成为超越制度的自觉性（第1页）

§5．让“礼”

成为超越制度的自觉性

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克己复礼为仁。

一日克己复礼，天下归仁焉。

为仁由己，而由人乎哉？

非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动。

颜渊问怎样做才是仁。

孔子说：“克制自己，一切都照着礼的要求去做，这就是仁。

一旦这样做了，天下的一切就都归于仁了。

实行仁德，完全在于自己，难道还在于别人吗？”

颜渊说：“请问实行仁的方法。”

孔子说：“不合于礼的不要看，不合于礼的不要听，不合于礼的不要说，不合于礼的不要做。”

颜渊说：“我虽然愚笨，也要照您的这些话去做。”

在企业文化建设中，我们同样可以对“克己复礼”

进行全新的诠释。

在现代企业里，我们可以把“礼”

理解为企业制定的一切规章制度和员工日常行为规范礼仪。

也就是说，企业中的“礼”

包括两方面的内涵，一是指企业的规章制度，二是指员工日常行为规范的礼仪。

那么“复礼”

则是指遵守企业的规章制度和坚持员工日常行为规范礼仪。

“克己”

可以理解为克制自己的主观随意性，约束自己的思想和行为，使自己的思想和行动符合公司的规章制度和日常礼仪。

克己复礼曰仁。

在孔子看来，仁是一种经过自我修养所到达的道德境界。

那么，在现代企业中，“仁”

又是指什么呢？“仁”

其实指的就是一种企业精神。

也就是经过“克己”

和“复礼”