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§男人不要太过于自负（第2页）

就等着最后敲定签署协议的时间和地点了，可是经理还是抓住了报告中的“小辫子”

。

“看看你写的报告，竟然还有这么明显的一个错别字。

我一眼就看出来了！”

经理气呼呼地把报告摔在新职员的桌子上。

“你怎么能犯这种低级错误呢！

小学生都不会这样写的……”

劈头盖脸的一阵责备和斥骂让新员工无地自容，其他同事都在看着他呢！

本来就是新人，以后怎么立足呢？也太没有面子了吧？经理还在骂……

忍一忍！

这样想着，新员工鼓起勇气说：“对不起，是我太匆忙了。

不过这报告应该很有价值……”

“价值？你还是先把错别字解决了再来和我谈价值吧！

想象不出这样的水平能创造什么价值！”

也许看到下属并没有完全被自己征服，经理的火气又升级了。

新员工忍无可忍，甩下一句话：“等着瞧我创造价值，不过不是为你！”

新员工辞职了，找到了另一家公司。

两周后，他谈妥了一大笔生意，正是那份“有低级错误”

的报告中的客户。

由于这位经理的自负，他失去了一个好的部下，所以我们只有坚定地采取谦逊的态度并且愈加谦逊，我们才能搬开前进道路上由我们“自我”

设置的绊脚石。