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§不要自我封闭（第1页）

§不要自我封闭

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在走向成功的过程中，一个人只有具备一颗开放的心才能具备广阔的视野，从而借助有利条件打开局面。

当今世界处于经济全球化的历史进程中，我国企业面临着激烈的市场竞争，各种人才的激烈争夺也硝烟弥漫。

这要求我们必须具备一颗开放的心，才能建立畅通的信息渠道，使自己与外界建立紧密的联系。

微软公司在组织内部大力推行开放式管理，取得了卓有成效的成绩。

比如，它要求所有员工在任何交流的场合都能敞开心扉，明确表达自己的意见和要求。

这种开放的企业文化使微软保持着旺盛的生命力。

对个人来说，封闭自己的心灵会使自己对外界变化充耳不闻，视而不见，以至于我们的预测和决策失去基本的信息依托，这样怎么可能作出科学的判断呢？更不要说达到理想的发展目标了。

实现贞观之治的李世民之所以能够在治国方面颇有建树，与其开放的性格密不可分——这突出表现在他善于纳谏上。

“以人为镜，可以明得失。”

唐太宗李世民重用大臣魏征给自己提意见，尽管魏征经常触犯龙颜，但是李世民仍然告诫自己以大局为重。

开放的性格能成功，这是21世纪的时代要求。

在20多年的改革开放过程中，浙江省创造了持续增长的经济奇迹，全省人均国内生产总值、财政收入、外贸出口等都位居全国前列，而这种成就的取得与浙江人开放的文化和精神有很大关系。

历史上，浙江人形成依靠才智和专业技能外出谋生的传统，绍兴师爷、“宁波帮”

等传统文化基因，使他们再次走在了时代的前列。

“有容乃大”

，培养开放的心胸，才能使自己超越狭隘的视野观，具备出色的洞察力，在人生发展过程中获得持续的动力。

“开放”

是人的修养、个性、心态和气度，它与“整个世界运动变化”

的规律暗合。

从另一个角度来看，“不开放”

意味着故步自封，固执僵化，是我们走向成功的大敌。

古人很早就认识到“人”

的局限性，所以倡导从自然中获得力量，包括拥有宽广的胸怀、开放的心态。

每个管理者都对成功怀有强烈的欲望，在追求远大目标的时候我们拥有开放的性格才能保持活力，才能与周围环境良性互动。

在未来的社会中，自我中心、自我封闭、妄自尊大的人会遭遇失败和挫折，很难在成功的道路上有大的收获，所以我们应该培养自己开放的性格。

（1）认识到世界的复杂性和丰富性

整个世界都包含着丰富的主题，没有任何一样东西能够替代我们对人生多样性的享受。

比如，市场的力量是异常强大的，然而单纯依靠它也会遭遇各种挑战。

因为我们要关注社会公正和公益事业的约束，只有认识到这一点，我们才能主动接受各种事物。

（2）做决策时坚持“兼听则明，偏信则暗”

的原则

信息缺失是我们遭遇失败的重要原因，不能广开言路，不能多角度思考，在一个封闭的环境中思考和决策，就不能把握事物的整体性和真实性。

所以，必须以开放的姿态多方获取信息，才能获得成功。