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§第十章 让高调的细成为你工作的垫脚石（第1页）

§第十章让高调的细节成为你工作的垫脚石

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俗话说，人往高处走，水往低处流。

谁都希望自己人生之路走得高而远，但如果方法不得当，你的努力也只能付之东流。

沉下心来用细节做垫脚石吧，因为再高的山峰也需要一级级攀登，再大的目标也需要一步步实现。

从细节处用心做别人做不到的事

要想成为一个出色的员工，就要想别人没有想到的，做别人没有做到的。

只有以小事为突破口，在细节处下足功夫，在别人忽略之处做足文章，你才能在与别人的竞争中脱颖而出。

有这样两位秘书：在帮领导购买到车票之后，一位秘书只是把一大把车票直接交上去，这样一来，车票杂乱无章，不但不容易查清时刻，而且容易丢失；另一位秘书却把车票装进一个大信封，并且在信封上详细地注明列车的车次、座位号和起程、到达的时刻。

很显然，后一位秘书是一个有心人，她很注重细节，虽然只是在信封上写了几个字而已，却方便了领导，并大大节省了领导的时间。

正是因为后一位秘书能在细节上下足功夫，所以她能够得到老板的青睐也是理所当然的事。

而下面这个小职员的提升，与那位秘书有着异曲同工之妙。

在日本大阪的一家公司里，一位小姐专门负责与她的公司有业务往来的客商的接待工作。

其中，一家德国公司与她的公司有重大的业务往来，因此，德国公司的经理必须经常往返于大阪和东京之间，而订票的工作也就顺理成章地由那位小姐来承担。

但令那位德国经理感到奇怪的是，每次他坐车去大阪时，他的座位总是靠近右侧的车窗；而当他返回东京时，座位却总是靠近左边的车窗，并且次次如此，从来没有一次例外。

有一次，他终于忍不住地问了这位小姐，小姐微笑着对他说：“我想来到日本的外国客人肯定都喜欢看到富士山那雄伟的身姿，所以我就给您做了这样的安排。

这样，您就可以在每次坐车时都能看到富士山了。”

听到她的回答，德国经理倍受感动。

他认为，这家公司的员工的工作如此细致入微，就连这样的小事都能够想到，那么，跟他们合作自然是毫无差错的了。

于是，他很快给这家公司增加了250万欧元的贸易额。

在工作中认真细致，在细节上下大力气，也许你就能做出别人意想不到的成绩，并在职场中轻松获胜。

做到简单而有条理地工作

众所周知，想在职场上取得令人满意的成绩，如果没有真正过硬的本事，就算八面玲珑也是不行的。

别人会轻视你，认为你是个外强中干的家伙。

因此，如果你想高效而出色地完成工作任务，就应该会细分工作，使之经纬分明。

工作被细分的过程是它们被条理化的过程，这样更容易看清它的本质，更容易看清它在被处理的过程中可能出现的难点和问题。

这样，你就能有的放矢地去解决这些问题，提高完成整项工作的速度和质量。

相反，如果不会细分工作，在工作中就可能会产生“多米诺效应”

：部分工作的完成效果往往会影响到整个工作的质量；有时在工作进行到某一阶段时，就无法继续下去。

可见，这种细微处的缺失往往导致较差的工作效果，从而导致人的信心的丧失。

学会细分工作，首先应该了解工作的来龙去脉。

有的员工认为，如果自己能够认真对待老板指定的工作，并且努力做出成效，就可以说是尽心尽力了，其实这是远远不够的。

你应该明白整个工作的流程，明白自己正进行的工作与整体工作有什么关系，在整个过程中起什么作用。

在接受上司指派的工作时，首先应该明确工作的目的，其次，要了解工作的重要性、时间期限以及工作的进展等内容。

从上司的话中领悟要点，如有不清楚的地方就马上询问，从而避免在工作中犯错。

如何细分工作？这里给大家提供一种经典的方法——5W2H法。