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§52（第3页）

这在整个亚太地区都是走在前面的……”

肖简开始滔滔不绝地叙述自己一年多来所做的工作，然后叙述威廉上任以后对中国管理团队部分经理包括肖简进行违背公司文化的迫害的细节，女人的思维清晰、缜密，对威廉表面疯狂行为后面的政治斗争伎俩看得入木三分。

杰姆斯不得不暗暗佩服她的洞察力。

同时暗笑威廉自以为手段高明，别人难以窥透迷津。

他哪里知道就这么一个小小的女人都把他过去、未来谋划的动机看得一清二楚，不由得对自以为是的同僚嗤之以鼻。

“杰姆斯，其实威廉玩的政治游戏很多人都看得很清楚。

斯蒂文、张宣明、罗伯特都已经被他降职的降职，逼走的逼走。

他对我也不过在使用同样的伎俩。

杰姆斯，我想让您明白，我不怕走！

当初我有能力应聘OEE这样的公司，今天我同样有能力应聘其他类似的公司，我靠自己的能力吃饭而不是老板的施舍！

但走不能这样走！

威廉到处散布我能力不行的谣言，试图为他杀我的时候造成一种舆论导向。

他甚至在发给GC和AP（亚太）的邮件里也有意混淆视听。

我们虽然是打工的，但我们也有自己的尊严！

如果威廉为了他的政治目的不惜践踏我们的尊严的话，我会为我的尊严而战！

OEE的公司文化不是‘信任、尊重、诚实’吗？我相信公司会保护我们的尊严，保护员工的诚实！”

女人终于讲完了。

一双智慧的眼睛凝视着OEE中国公司的最高长官，静静地等着反馈。

杰姆斯沉默了几分钟，头脑在快速地思考，女人的分析和判断几乎都是对的。

威廉所掀起的不仅仅是和几个中国经理的政治斗争。

他的目的是要在中国营造出一个凌驾于中国公司之外不让杰姆斯染指的“独立王国”

，他甚至可能有更深层次的政治野心。

因为他一直在中国区各部门老板之间和杰姆斯有矛盾。

只是因为杰姆斯丰富的政治斗争经验，还有整个中国高层管理和杰姆斯的默契，因此威廉一直在较量中体会着失手的难堪。

但因为他和杰姆斯级别相同，而且名义上他还是GC的老板，因此他在中国区兴风作浪屡战屡败却有恃无恐甚至变本加厉。

目前从行政级别能辖制威廉的除了他亚太LOB（业务线）的老板约翰，只有GC总经理迈克了。

而同级别的斗争中，不到万不得已是不能惊动老板的。

更何况约翰不知是被威廉灌足了迷魂汤还是和威廉有着更深层次的关系，总之约翰对威廉表现了超乎寻常的信任和支持。

因此，除非杰姆斯有绝对胜算辖制威廉的办法，否则他会很小心地把和威廉的矛盾斗争一直压在中国区内的明争暗斗中。

现在威廉玩政治玩出了劳资纠纷。

面前这个智慧的女人居然巧用公司所谓的企业文化，来向公司正式投诉威廉违反公司Policy（政策），侵犯了中国雇员的尊严，应该说女人找到了一个无懈可击的攻击威廉的软肋！

作为总经理对员工投诉是不能不管的。

但是该怎么处理呢？很明显威廉是百分之百的罪魁。

但在政治斗争中，只有赢家输家没有对和错。

而且员工和老板发生纠纷，走的几乎都是员工！

威廉从级别上又是自己的同僚。