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§耐得寂寞受得委屈懂得灰色（第1页）

§耐得寂寞，受得委屈，懂得灰色

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华为公司的干部要淡泊名利，踏踏实实做事，用平和的心态去面对未来。

我送大家几句话：第一，要耐得寂寞；第二，要受得委屈；第三，要懂得灰色。

华为公司的干部要淡泊名利，踏踏实实做事，用平和的心态去面对未来。

华为公司只有一个鲜明的价值主张，那就是为客户服务。

大家不要把自己的职业通道看得太重，这样的人在华为公司一定不会成功；相反，只有不断奋斗的人、不断为客户服务的人，才可能找到自己的机会。

——摘自：《CFO要走向流程化和职业化，支撑公司及时、准确、优质、低成本交付》，2009

要懂得适者生存的道理，在不舒适的环境中学会生存，才能形成健全的人格。

学会“适者生存”

的道理。

适当的理解、相互的忍让是必需的。

“不舒适”

是永恒的，“舒适”

只是偶然。

在不舒适的环境中学会生存，才能形成健全的人格。

遇到困难和挫折，要从更宽、更广的范围来认识，塞翁失马焉知非福。

——摘自：任正非与财经体系员工座谈纪要，2011

2000年1月14日下午，任正非与华为内部部分思想上有疙瘩的成员进行了座谈，他们多半因为遭受挫折或考验而“身处逆境”

，使得工作效能大大降低，有的因为做出了成绩却没被领导赏识，有的因为个人的能力没有得到重用，有的因为在绩效评定中遭受了不公正的待遇……为此，任正非对这些心存顾虑的华为人进行了开导：