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§过分表现自己有时也是一种错（第1页）

§过分表现自己，有时也是一种错

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初涉职场的人，往往急于展示自己的才能，证明自己的实力，以期尽快得到他人的认可。

因而表现得锋芒毕露、急于求成，凡事都要争个“先手”

，有时还要来个“抢跑”

。

但是，过早地掀起和卷入竞争，未必是一件好事。

赵刚，是某名牌大学的高材生，毕业后，他很快找到了一家外企公司，公司不仅待遇好，各方面的条件都令赵刚很满意，于是，他决定在这家公司大干一场。

刚进公司的赵刚，就给上司和同事留下了很好的印象。

他有一口流利的英语，很得上司的欣赏，甚至有时一些重要的会见也让他在旁边作翻译。

他常常什么事都抢着做，起初，大家都认为这个小伙子勤快，乐于助人，都对他交口称赞。

可渐渐地，大家却躲着他，即使他提出帮忙的要求，大家也纷纷推辞。

其间，有为老员工告诫他，不要凡事都锋芒毕露，多做点实事。

这本来是老员工的肺腑之言，也是一句职场箴言，可赵刚却认为是别人嫉妒他，怕自己被上司赏识而威胁到他们的利益。

赵刚依旧我行我素，还是处处急于表现自己，甚至不惜打压别人，来衬托自己。

每次开会，赵刚都抢着发言，甚至有一次他还指出某个部门的工作存在这样那样的缺点，弄的这个部门的经理很没面子。

虽然总经理表面上称赞了几句，但心里却认为赵刚太过表现自己，目无大小，不利于团队合作，而且自己还是新人，在没对公司部门运营深入了解的情况下就妄下评语，显得浮躁不审慎。

上司以此为由，拒绝了赵刚成为正式员工。

自视甚高的赵刚不得不再次寻找工作。

职场如战场，稍有不慎就可能踩入雷区。

久经职场的人往往懂得韬光养晦，敛其锋芒，而初入职场的人却看不到职场的险恶，想凭自己“初生牛犊不怕虎”

的气概创出一番天地来，却往往遭当头一棒，还不知是怎么回事。

其实，赵刚的问题也是大多数初涉职场的人遇到过的问题，一进职场，都想给上司和同事留个好印象，处处想表现自己，处处想争当第一。

然而，处处表现自己就真地能得到上司的青睐，同事的认可吗？

新员工过分表现自己是一个职场雷区，初入职场，由于不了解企业的现实状况和团队现状，盲目地勇往直前，往往会犯错，甚至可能会招致同事的嫉妒、排挤和冷落。

而且，过分锋芒毕露，还会给上司造成一种错觉，以为你无所不能，对你产生过高的预期。

但是一旦你的工作出现失误，令人不满意，则会令上司产生很大的心理落差，对你的个人印象也大打折扣。