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§3该分肉千万别吃独食（第1页）

§3．该分肉千万别吃独食

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A先生很有才气，他编辑的杂志很受欢迎，有一年他得到了大奖。

一开始他还很快乐，但过了个把月，却失去了笑容。

他向朋友诉说他的委屈，原来从那以后，社里的同事，包括他的上司，都在有意无意间和他作对。

朋友问清楚他的情况，知道他犯了“吃独食”

的错误，原因是这样的：

他得了大奖，老板还另外给了他一个红包，并且当众表扬他的工作成绩。

但是他并没有现场感谢上司和属下们的协助，更没有把奖金拿出一部分请客，所以大家虽然表面上不便说什么，但心里却感到不舒服，和他产生了隔阂，所以就和他作对了。

其实就事论事，这份杂志之所以能得奖，A先生贡献最大，但是当有“好处”

时，别人并不会认为哪一个人才是惟一的功臣，总是认为自己“没有功劳也有苦劳”

，所以A先生“吃独食”

，当然就引起别人的不舒服了；尤其是他的上司，认为A先生没把自己放在眼里，自然也不会给A先生好脸色，A先生也就没有好日子过了。

由于上司的白眼，同事间关系的冷漠，三个月后A先生就因为感到再呆下去很没面子而辞职了。

从A先生的经历里，我们应该吸取这样的教训：当你在工作中或生活的其他方面有特别表现而受到肯定或奖赏时，千万记住别独享荣耀，否则，这份荣耀必将影响你的人缘。

把荣耀分给别人一点，你并不会损失太多，反而会获得很多好感，这样的好事你又何乐而不为呢？

王先生领导的语音邮件开发小组取得了重大突破，老板把王先生叫到了办公室。

秘书送茶进去后，回来告诉大家，老板正在夸奖王先生呢！

他从来没看到老板这么高兴过。

开发小组的几个组员小声议论了起来，“那都是他一个人的功劳吗？没有我们从旁协助他会成功吗？”

“就是啊！

太过分了，忘了我们连续加班十七天的时候了！”

这时老板亲热地拥着王先生走了出来，“谢谢你们！

研发小组的同仁们！

刚才王组长已经跟我说了，你们为了这次任务付出很大的努力！

听说有两位还带病加班是吗！

辛苦你们了，本月给你们发双薪！”

“万岁！”

老板话音刚落，大家都欢呼起来，同事们都冲上去抱住王先生，把他抛向了空中。