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§别露出蠢相让老板心烦（第1页）

§别露出蠢相让老板心烦

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“无惊无险，又到六点。”

很经典的一句话，道出了多少职场“橡皮人”

的心声。

别人做出多少成绩和自己无关，事情做多少算多少，能混过关更好，混不过去也不过是被领导训斥几句罢了，只要工资照发……越来越多的职场人混迹于职场，开始“橡皮化”

。

越来越多的HR职业经理人抱怨：“现在的年轻人，眼高手低，太缺乏责任心了。

工作天天混日子，做事拈轻怕重，三催四请，还总嫌工资低，待遇差。

稍不如意，拍屁股就走人，招呼也不打。”

刚进社会时，每个人都梦想着努力成为高级职业经理人，梦想积累够资金和精力就要创办自己的公司当老板。

可是因为职场竞争的压力巨大，因为没有捷径可走，更因为经过一时的努力却没有得到改善，很多人放弃了自己的职业理想和追求，逐渐学会安于现状。

阿里巴巴CEO马云说：“很多优秀的年轻人，晚上想想千条路，早上醒来走原路。”

都想轻松赚钱，都想成就丰功伟业，却很少有人能专注在一个目标坚持走下去，到头来只有离梦想越来越远。

小王是一个很有抱负的人，在大学时代就开始勤工俭学，也跟同学合伙做过小生意。

虽然出身在大城市，家境不错，但他还是很勤奋，希望能在年轻的时候打拼点成绩出来。

几年的大学生活，他做过不少兼职，也还赚了点生活费。

大学毕业后，小王踌躇满志来到南方的一个大城市找工作。

他的目标就是要找一个赚钱快，发展快的工作。

凭借过去在大学的兼职经验，他很快就进到了一家大公司做销售。

小王原以为销售考核的是业绩，只要自己肯吃苦，尽早多出单就可以拿到丰厚的奖金。

于是他给自己定下的目标就是三个月必须把产品记牢熟悉，争取三个月后自己单独跑单。

然而进入公司后，事情远没有他想的那么简单。

公司做的是自动化产品，产品多样化，又是组合出售。

通常业务员要根据客户的要求推荐最佳的产品组合，也就是在顾客可接受的价格范围内按客户项目需求配置性价比最高的产品组合。

光是了解这上千种配机的性能花三个多月就还不够，更别说要熟悉要自己做单了。

刚开始的三个月小王还挺认真的，比别人学的都努力。

三个月后，他如愿转正了，虽然试用期的表现让老板很满意，他还是只转了助理业代，分到了华南某片区，跟着一个老销售学习。

因为小王是新人，老销售一开始只是带他走访一些小客户，做点小单。

单子并不复杂，每次老销售都会仔细地给他指出产品组合中的问题。

时间一久，小王开始有点耐不住性子，不知道自己什么时候才能独当一面，更别说及早成为职业经理人，这离他的目标规划太远了。