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§敢说话也要会说话（第1页）

§敢说话也要会说话

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很多人都有过不敢开口说话的尴尬经历，面对陌生人、陌生场合或是正式的隆重宴会之类，口还没开脸就红，原本在心里酝酿已久、反复背诵的台词一个字都想不起来，脑子一片空白。

也有不少人，因为害怕自己不清楚形势，不会说话而弄巧成拙，从不主动说话。

人生一张嘴，除了吃喝就是说话，吃喝是生存的本能，如果不会说话，嘴的功能可以说就基本丧失了。

语言是人与人之间交流的重要渠道，可以拉近彼此之间的距离。

但凡那些在生活、工作中如鱼得水的人，都有一副好口才。

再看看那些国家领导人，哪一个不是能说会道，面对几十亿人泰然自若地发表演说，用自己的雄韬伟略来感动国人为自己拉选票。

多数人的内心都潜在着一种羞怯，只有少数人能够完全克服，而这个过程必定需要极大的勇气和恒心。

疯狂英语的创始人——李阳，小时候也是一个普通的孩子，他害羞、内向，不敢见陌生人、不敢接电话、不敢去看电影，甚至做理疗时仪器漏电灼伤了脸也不敢出声。

大学二年级上学期即将结束时，李阳已是13门功课不及格，他觉得很丢人，告诉自己必须从灰色的生活中突围出来！

他选择了英语作为突破口，发誓要通过4个月后举行的国家英语四级考试。

一个偶然的机会让他学会了大声把英语喊出来，他坚持不懈的喊了一年英语，最终他内向、自卑、害羞等人性的弱点在大喊的过程中被击碎了，他的精力更加集中、记忆更加深刻，自信也逐渐建立起来。

之后的李阳开始开办讲座，并创建了疯狂英语。

羞怯是一道无形的心理屏障，没有枷锁却常常可以把我们困在狭小的空间里。

很多人都因为克服不了这道屏障，不敢开口说话而白白失去了很多美好的东西。

职场中有很多人，平时说话没问题，一看到老板或上司就唯唯诺诺，不敢开口，生怕自己说错话。

想要克服这种羞怯，不妨先改变你对听众的看法。

把同事、上司、老板都当作听众，而不是有利益冲突的职场关系，这样你会觉得轻松得多。

当然，在职场说错话会给自己带来尴尬，所以敢说话还要会说话。

我们说话是为了传递信息，加深与他人之间的理解，取得互相的信任。

说话最基本的要求就是要能让人听懂，别人听不懂或是理解不了，你说再多都会变成废话。

说话之前，自己内心要有明确的目标，清楚自己想表达什么意思，达到何种效果，从而做到有的放矢、随机应变。

切忌没话找话说，信口开河，不着边际地东拉西扯，以致招人反感，让人觉得肤浅。

你想好了目标，就要构思如何表达的问题。

话是说给别人的听的，怎么让他人易于理解和接受至关重要。

一般来说，说理和事实依据相结合更容易让人信服。

有道理，有数据，有成功的实例，不怕他人不相信。

不管自己再有才能，说话也不能只顾表现自己，良好的沟通，应该从倾听开始。

人人都是平等的，想要别人听取自己的发言，就要先学会聆听。