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§75解决好顺局中的用人难题（第2页）

但他坚决反对用无德之人。

他要求高级官吏保荐人才，“当引见时，其人未必遽见出色，但人之材具不齐，或非可一览而尽。

在督抚等试看有年，自必知之甚悉，此内如有真知灼见，信其可胜知府之任者，不妨声明，仍列荐剡，以付奖掖人才之意。”

又说“三年大计之外，别令各督密奏属员贤否，……此等清折，朕皆留中，时时披览。”

乾隆十一年，乾隆皇帝谕令大臣们可保举胜任尚书、巡抚、侍郎之人，因为在清官制中，尚书属一品，而侍郎和巡抚属二品，职高任重，人才很难得，所以乾隆大帝才下此谕求才。

可惜有的大臣并没把此当成事，反倒认为机会难得，赶紧趁此机“滥举非人”

以讨个人心，落个人情，于是，纷纷上书举荐。

大学士陈世倌保举了十个人，赵宏思也保举十人，而史贻直一个人竟荐举了十四个人，其他的大臣们也如此效仿。

如此一来，国中似有无数贤人能士，称得上是人才济济了，乾隆大帝对此一是高兴，二是感觉其中定有隐情。

为此，乾隆采取了“精挑细选，各个好汉”

这一才智。

他虽爱才，但不偏信人言。

经过一段时间之后，他亲自指出了这些被举荐人中的滥竽充数之人，并训了举荐大臣一番。

大学士查郎阿保举德龄时，说他能胜任尚书一职，但事实上德龄却是一个嗜酒如命之徒，终日饮酒为乐。

为此乾隆大帝把他调至护军统领，而德龄却不懂带兵之术，又让他任工部侍郎，照旧每日嗜酒。

大学士史贻直举荐吴应枚为侍郎，而此人在担任奉天府尹时庸碌无能，办事草率。

盛安保荐金溶作侍郎，而金溶在当御史时就曾被免职，被乾隆又一次任用后，仍毫无业绩。

举荐人才本应以政绩为主，而大臣们却推举一些碌碌之辈来滥竽充数，着实让乾隆气不打一处来。

一次，贵州总督张广泗向乾隆大帝推荐说，云南迤东道员王廷琬有才有能，可以任用，而乾隆大帝一了解就发现王廷琬曾因贪污而被革过职，并且从档案中还了解到王廷琬在任职期间收散铜归为己有，数量较大，还应判处重罪，只是因乾隆大帝大赦而脱了罪责，另外，他已被予以“永不叙用”

的处分。

乾隆大帝知道了这些，一方面下令让吏部拒绝用王廷琬，亲自写谕，训斥了张广泗这种不负责任的行为。

还有陕西巡抚陈宏谋，在荐举属官王乔林的评语中写道：“淡泊自甘，意念中常存民物；风力素著，严正内还寓慈祥。”

乾隆大帝看后又亲自调来王乔林的档案阅看，结果竟发现他在江南镇江府内，以错拟罪名曾被革职，后来在西安任知府时，又因滥用刑罚而被革职。

看完这些，乾隆大帝忍不住提笔讽刺陈宏谋，说：“天下焉有存心慈祥之人，而错拟罪名滥用刑若乎？可将此询问陈宏谋，令其回奏。”

这样一来，可给举荐官吏的大臣们提了个醒：乾隆皇帝岂是盲听众言之人，再这样以言蒙上，我便对不起了。

不偏信荐官之言，是乾隆为选好国家栋梁之才，禁止大臣以权谋私的防患之措，对选优汰劣有极大的作用。