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§适者生存别让停滞不前误了你（第4页）

一个机智的人可以灵活运用一切他所知的事物，还可巧妙地运用他并不了解的事物。

能在恰当的时间内把应做的事情处理好，这不仅是机智的体现，更是人性艺术的表现。

人生是个不断探索的过程，失败有时并不是由于你的能力、常识不足，而是由于你错误地选择了目标，而失败正是给予了你一个重新思考，从错误中解脱的良机。

美国著名的不动产经纪人安德鲁最初是葡萄酒推销员，这是他的第一份工作，他不知道还能干什么，于是他认为自己的目标就是“卖葡萄酒”

。

最初他为一个卖葡萄酒的朋友干活，接着为一名葡萄酒进口商工作，最后同另外两个人合作办起了自己的进口业务，这并非出自热情，而是因为，正如他自己所说：“为什么不？我过去一直在卖葡萄酒。”

生意越来越糟，可安德鲁还是拼命抓住最后一根稻草，直到公司倒闭。

他不改行，是因为他不知道还能干什么。

事业的失败迫使他去上一门教人们如何开业的课，他的同学有银行家、艺术家、汽车修理工，他逐渐认识到这些人并不认为他是个“卖葡萄酒的”

，而认为他是个“有才能的人”

“多面手”

，他们对他的看法使他抛弃了原来的目标。

他开始猛醒，仔细分析，探索其他行业，检查自己到底想干什么。

最后，他选择了和夫人一起开展不动产业务，使他取得了推销葡萄酒永远不能为他带来的成功。

为人处世，要审时度势，善于根据不同情况进行不同的应变，不拘泥于成规，要根据实际情况的变化，灵活变通地运用自己的智慧去解决问题，充分发挥主观能动性，动静自如，不为突发的事变所震慑。

遇到复杂难解的问题，若一味思想僵硬、守旧，而不根据事情的变化有所改变的话，必然要追悔莫及。

4.别把环境好坏当借口

生活中不乏抱怨的人。

遇到问题，他们首先想到的就是别人的不对，外部条件的欠缺，从不真正从自身找原因。

但在现实社会中，没有人喜欢抱怨的人，经常抱怨会让你在别人眼中成为一个不思进取的人。

一个女孩拿着一份招聘报，向她的新朋友讲述自己的工作经历：她的第一任老板是个严厉的中年人，那时她刚毕业，对公司的业务一点也不熟悉，老板却塞给她一大堆工作，拼命地找她碴，看她不顺眼，千方百计想在试用期满之前让她走人；第二任老板是“海龟”

（海归），作风开明，有亲和力，她在那里工作很顺利，可慢慢地不知为什么，这个老板也开始变得爱找碴，最后竟为了一个小小的失误，炒了她鱿鱼；第三任老板……当局者迷，旁观者清。

目睹她近几年频频被裁的经历，就可以看出原因在于她消极被动的工作习惯。

第一份工作时，她没有经验，工作做得漏洞百出，但真正让老板生气的不是她的失误，而是她的工作态度：交代一样做一样，从不主动去学习，能躲过去的就不做，遇到困难就放弃……做第二份工作时，老板最初很看好她，因为交给她的任务完成得都不错。

可一段时间后，她开始盲目满足，工作对她来说成了“混”

饭吃的工具，她根本就不想再付出努力，老板一气之下“开”

了她。

以后的经历也大致如此，她就这样带着消极的工作习惯，一份一份地换工作，看来她很难取得什么成就了。

这个女孩认为自己倒霉，但却没有找到令她“倒霉”

的真正原因。

没有老板会喜欢工作消极被动的员工，她真正该做的是克服坏习惯，立志进取。

一个人一旦养成了消极被动的工作习惯，就会变得不思进取、目光狭窄，最后走向好逸恶劳、一事无成的深渊。

所以无论你面对的是怎样的环境，都要保持积极进取的劲头。

有两个师范院校毕业的朋友，一个被分配到某所山村小学当老师，另一个却幸运地分到了城市小学任教。

被分配到山村小学的A抱怨自己的命不好、山村里信息闭塞、文化生活单调、吃的用的差、同事水平低，他的雄心壮志被磨得一点都不剩。

他开始把课余时间消磨在麻将桌上，上课之前懒得备课，整天琢磨着怎么能调进城。

一次教育局局长突然来听课，没有任何准备的他被开除了。

他难过地想：“如果当初我分在城里，那我一定会努力的，说不定现在已经是教学骨干了！”

被分到城里的B也下岗了。