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§第一章 成功先要入对行（第5页）

当然，不是竭泽而渔式榨干热情，而是疏通情感渠道去补充热情。

这就像没有汽车加油站，汽车就不能跑长途一样，热情不加油，职业活动也不能维持长久。

只有当热情发自内心，又表现为一种强大的精神力量时，才能征服自身与环境，创造出日新月异的职业成绩，使自己在激烈的职业竞争中立于不败之地。

实践证明，同样一份职业，同一个人干，有热情和没有热情，结果是截然不同的。

前者使人变得有活力，工作干得有声有色，创造出许多辉煌的业绩；而后者，使人变得懒散，对工作冷漠处之，潜在能力也无所发挥；你不关心别人，别人也不会关心你；你自己垂头丧气，别人自然对你丧失信心；你成为这个职业群体里可有可无的人，你也就等于取消了自己继续从事这份职业的资格。

可见，培养职业热情，是保证理想职业至关重要的事情。

那么，如何使自己满怀工作热情呢？首先是告诉自己，你正在做的事情正是你最喜欢的，然后高高兴兴地去做，使自己感到对现在职业生活已很满足。

其次，是要表现出你的热情，告诉别人你的工作状况，让他们知道你为什么对这项职业感兴趣。

事实上，每个人都有理由充满工作热情，也有能力保住自己的职业，不论是作家、教师、工程师、工人、服务员，只要自己认为理想的职业就应该是热爱的，热爱也就自然珍惜。

但有些职业在经过深入了解以后，可能会感到无非如此，用不着付出多大努力，已是绰绰有余，便以例行公事的态度从事之。

这样问题就出来了。

你虽然热爱自己的职业，却不知道怎样把职业掌握在自己手里。

其实，再熟悉的职业，再简单的工作，我们都不可掉以轻心，都不可没有热情，如果一时没有焕发出热情，那么就强迫自己采取一些行动，久而久之，你就会逐渐变得热情。

第二，珍惜今天。

古人云：“天下大事，必作于细。

合抱之本，生于毫浅；九层高台，距于垒土；千里之路，始于足下。”

其中的道理既深刻又浅显。

当一个人有了一份职业以后，总是雄心勃勃，要干出点名堂，成就一番事业。

可是，现实中有很多人说得多，干得少，他们把远大的理想挂在嘴上，却不愿安下心来身体力行，已到“而立”

之年了，非但没有做出什么成绩，反而连很好的职业也失去了，导致职业生活失败。

要知道，大和小、远和近是相对的，而不是对立的。

由小到大，由近到远，代表一种规律，在很多情况下，事物是按照这一规律运动的。

成功是一个逐渐积累的过程，它需要知识、才智、技巧和心理素质的成熟发展，所以，成就大业，一定要从小事做起。

一份好职业，只是为你提供了一个施展自己才华的舞台，而演出效果如何，完全看你一点一滴的表现。

成败得失在举手投足之间。

伟大属于平凡，平凡孕育伟大。

无论哪种情况，获取成功的共同特点就是对职业生活的投入，而不是坐享其成。

在我们这个充满机遇和挑战的社会里，只要努力，我们就能够找到属于自己的职业位置；只要不气馁，我们就可以把简陋的职业小屋建成辉煌的殿堂。

要立足本职工作，从点滴小事做起。

尤其要百倍地珍惜今天，因为今天是实实在在的，珍惜今天，就等于抓住了今天；抓住了今天，就等于掌握了现在，也等于把握了明天。

从这个意义上说，今天比明天好，今天胜过明天。

必须认识到，对我们来说，时间正随着时代的发展变得越发重要。

时间就是效率，时间就是效益，时间就是金钱，时间就是生命。

珍惜时间、争分夺秒、埋头苦干的人，是最讨人喜欢的。

如果他愿意，他就能永远地在一种职业上干下去，因为他把今天视为生存时间与空间的综合概念。

他会心无旁骛地致力于做好今天的事情。

于是，他能够干出工作成绩，能够处理好职业生活中的种种矛盾和问题。

从而把竞争风险转化为竞争动力，牢牢地掌握着工作的主动权和优先权。