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§第一章 成功先要入对行（第9页）

马尔腾认为：“事情无大小，每做一事，总是竭尽全力求其完美，这是成功者的一种标志。”

谁都想得到一个较高的位置，找到一个较好的机会，使自己有“用武之地”

。

但是，有些男人却往往容易轻视自己的简单的工作，看不起自己平凡的位置与琐碎的日常事务。

而成功者即使在平凡的位置上工作都能做得十分出色，自然也就能更多地吸引上司的注意。

成功者每做一事，都不满足于“还可以”

、“差不多”

，而是力求尽善尽美，问心无愧。

他们的任何工作都经得起“检查”

。

他们的美德，就是在一件件小事中闪闪发光的。

最大限度地表现自己的美德，还有一个度的问题。

表现自己而又恰如其分，这既是一种能力也是一门艺术，它往往能体现一个人的各方面的修养。

假如你想表现你的口语表达能力，你就要在谈话中注意语言的逻辑性、流畅性和风趣性；如果你想表现你的专业能力，当上司问到你的专业情况时就要详细说明，你也可以主动介绍，或者问一些与你的专业相符的新工作单位的情况；如果你想要让上司知道你是一个多才多艺的人，那么当上司问到你的爱好兴趣时就要趁机发挥，主动介绍，以引出更多话题。

如果上司本身就是一个爱好广泛的人，那么你可以主动拜师求艺。

以表现自己的忠诚与服从，除了在交谈上力求热情、亲切、谦虚之外，最常用的方式是采取附和的策略，但你要尽量讲出你之所以附和的原因。

上司最喜欢的是你能给他的意见和观点找出新的论据，这样既可以表现你的才智，又能为上司去教育别人增加新的理论依据。

如果你实在想表示与上司不同的意见，不妨采用《史记》中“触龙说赵太后”

的迂回办法。

会表现的男人都是自然地流露而不是做作地表现。

成功者从不夸耀自己的功绩，而是让其自然地流露着。

在你向领导汇报工作时，不妨说：“××工作做完了……但不知做得怎么样，还望您多多指点。”

这样，你好像是在听取领导的指点，而实际上你已经表现了自己，又充分体现了你谦虚的美德。

如果你以请功的口气直接向领导说，我做了某事，这事很不简单，做起来真的不容易，其具有怎么怎么高的价值。

这样，你在领导心目中的形象就会有所贬低，也降低了你在领导心目中的价值。

（4）三招帮你赢得上司青睐

怎样受到上司的青睐呢？下面的三种方法，可以助你一臂之力，不妨试一试。

让上司看到你的表现。

定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让他看到并肯定你的存在及贡献。

开拓自己在公司内外的人际关系。

通过公司内外的人际网络，不仅可以得到最新的信息，也能在换工作、升职时获得较多的机会。

主动去争取自己想要的东西是一种成熟的表现，而掌握巧妙的“自我推销”

方法则是睿智的象征。

已经33岁了，如果再不懂得抓紧时机，求取自己想要的成功，那么最后你就只能俯仰由人，一事无成。

7.做个33岁的“白骨精”

“白骨精”

就是白领，骨干、精英，这是33岁人群孜孜以求的成功目标，做了“白骨精”

，年薪就可以达到10万以上；就可以付得起高昂的房贷，在高档小区买一所房子，就可以身光颈靓地去过富有情调的小资生活……而要得到这一切，你就必须做好生涯规划，实现你的高薪梦想。