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§九只有敬业才能提高自身价值（第1页）

§九、只有敬业，才能提高自身价值

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“敬业者，专心致志，以事其业也。”

敬业精神作为社会主义核心价值观的重要组成部分，指人们对自己从事的工作有着崇敬和虔信的态度，有着强烈的责任感、使命感、神圣感，有着全身心投入和忘我奉献的热忱。

励志大师戴尔·卡耐基曾说：“敬业为立业之本，不敬业者终究一事无成。”

敬业的程度决定了价值的大小。

敬业精神让立身岗位的每个人都能闪耀职业高光，使自身价值得到增值。

一个领导干部只有持之以恒地敬业，才能全身心地履行工作职责、为党担当尽责，从而在为党和人民事业忘我工作的过程中不断提高自身价值。

敬业精神是一种传统美德。

中华民族向来把敬业精神作为一种薪火相传的传家宝。

大禹治水“三过家门而不入”

，竭尽全力消蠲水患；诸葛亮为复兴汉室“鞠躬尽瘁，死而后已”

；李时珍专心钻研医道，历经27个寒暑，终于完成了192万字的医药巨著《本草纲目》；等等，他们的敬业精神为世人所传颂。

老一辈无产阶级革命家和革命先烈们的光辉事迹，无时无刻不在向我们传扬着可歌可泣的敬业精神。

20世纪五六十年代的雷锋、焦裕禄，新时期的孔繁森、杨善洲等，都是敬业精神的典范。

如今，廖俊波、黄大年、王继才等，同样是新时代弘扬敬业精神的优秀楷模。

领导干部只有永怀无限的敬业精神，才能在平凡的岗位创造不平凡的业绩，不断释放和提升自我价值。

敬业精神是一种自我境界的反映。

人生在世，如果没有可以献身的事业，就没有精神支柱，就会在困惑和迷离中迷失方向。

林肯曾说：“很多伟人伟大之处就在于非常敬业，世界上没有卑贱的职业，只有卑贱的人。”

对每一个领导干部来说，敬业精神既是基本职业操守，更是一种应当不断追求的崇高境界。

唯有持久敬业，才会变得不可替代，也才能使自身更有价值。

领导干部工作的领域、岗位、范围、对象等不尽相同，但从事的都是有益于党、有益于国家、有益于人民、有益于社会的事业，无论职务高低、条件优劣，都是高尚和光荣的，理应以此为傲、为之自豪，义无反顾地敬重它、热爱它、珍惜它、努力成就它，始终怀着强烈的使命感、神圣感，始终保持高度的热情和责任心，在敬业中升华人生境界、提高自身价值。

敬业精神是一种自我价值的提升。

“凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”

领导干部责任大、担子重，具备敬业精神，是对组织负责、对人民负责、对自己负责。

倘若仅把工作当“饭碗”

，“当一天和尚撞一天钟”

，或者身在岗、心早已“逃之夭夭”

，就是毫无敬业精神，就是对党和人民事业的极大不负责，还何谈自身价值？“爱而不敬，非真爱也。”

列夫·托尔斯泰认为：“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”

热爱才会坚持，才会持之以恒地敬业。

领导干部要把职业当事业，干了什么就要爱上什么，执着坚守、倾注热血，努力成为行家里手，提高为党和人民创造价值的能力。

要把他乡当故乡，到哪里就做哪里人，把根扎深扎稳扎牢，在平凡岗位上不断提高人生价值。