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§别让你的眼泪泛滥成灾（第1页）

§别让你的眼泪泛滥成灾

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人们常说：“女人是感性的，男人是理性的。”

这句话虽然有些绝对，但也不是没有道理。

在大多数场合下，大多数的女人在处理事情时，总是感性多于理性。

但在现代职场中，如果我们经常发脾气、掉眼泪，那么不仅会让周围的人无所适从，而且还会对自身造成不可避免的损失，更会被归结为心理承受力差和性格软弱，认为你经不起大风大浪的侵袭，难以担当重大责任，最终对事业造成极大的影响。

小云是一家大型企业的高级职员，她的能力和才华在公司里是有目共睹的，无论是工作能力，还是文字水平，均是堪称一流的人才，这一点连她的上司也是给予充分肯定的。

小云的性格热情大方、率真自然，颇受同事们的欢迎，深得上司的喜爱。

但就是这率真和不加掩饰的性格，在某些时候竟然也成了她事业发展中的致命伤！

最近一段时间，上司对一位无论是资历还是能力和业绩都不如小云的女同事特别关照，但也没见她干出什么出色的业绩。

她做事总是磨磨蹭蹭的，却总是好事不断，什么升职、加薪等好事都有她，一年之内竟然被“破格”

提拔了两次，让人很是羡慕。

小云心里越想越难受，为什么自己工作干了一大堆，也创造了十分亮眼的业绩，却不被提拔呢？她怎么也想不明白，真是又气又急又窝火。

为此，小云的工作情绪一度受到影响，陷入低落状态。

这时，一个平常和她关系不错的同事，见到小云这副沮丧的样子，便告诉了小云她的看法，她认为小云之所以会出现目前的状况，虽然原因是多方面的，但最主要的一条，就是小云犯了职场中的大忌——太情绪化了！

听了同事的劝告，小云有些醒悟。

其实，小云也想让自己“老练”

和“成熟”

起来，然而，一碰到让人恼火的事情，她就是控制不住自己的情绪，尽管事后觉得自己有失理智，但当时就是不能冷静下来。

久而久之，小云在公司里备受冷落，同事们也不敢轻易跟她说话了，小云的事业陷入了困境之中。

类似小云这种情绪化的反应，可以说是职业女性最容易出现的一大弱点。

据调查，有80%的人认为，性别已经不再是制约女性晋升和发展的瓶颈，而性别给她们自身带来的性格上的弱点——情绪化，现已成为她们职业发展的最大障碍。

女人，不要轻易地宣泄自己的脾气，因为你不能让自己一时的冲动毁掉了自己长远的发展计划。

我们要学着擦干眼泪，因为明天的明天也许会经历更多的艰难。

我们要学会坚强，学会勇敢，要学会微笑着去应对未来所发生的一切，不管它是值得庆幸的，还是让人困惑的。

我们要相信，当我们的步调越来越从容，越来越冷静，一切困难都会是被克服，一切的一切都会过去。