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§寻找你的职场伙伴（第1页）

§寻找你的职场伙伴

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宽容和忍让是人生的一种豁达，是一个人有涵养的重要表现。

没有必要和别人斤斤计较，没有必要和别人争强斗胜，给别人让一条路，就是给自己留一条路。

什么是宽容？法国19世纪文学大师雨果曾说过这样一句话：“世界上最宽阔的是海洋，比海洋宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。”

宽容是一种博大，它能包容人世间的喜怒哀乐；宽容是一种境界，它能使人生跃上新的台阶。

在生活中学会宽容，你便能明白很多道理。

我们必须把自己的聪明才智用在有价值的事情上面。

集中自己的智力，去进行有益的思考；集中自己的体力，去进行有益的工作。

不要总是企图论证自己的优秀、别人的拙劣，自己正确、别人错误。

不要事事、时时、处处唯我独尊、固执己见。

在非原则的问题和无关大局的事情上，要善于沟通和理解，善于体谅和包涵，善于妥协和让步，既有助于保持心境的安宁与平静，也有利于人际关系的和谐和团队环境的稳定。

宽容有五大好处：

1．宽容的人爱记住别人的好处，总是心存感激，所以很多人乐意帮助他。

2．宽容的人能与人同乐，给人快乐；自己也是只记快乐，不记烦恼，所以他总是快乐比人多。

3．宽容的人善于发现别人的优点，肯定别人的长处，所以他的朋友很多。

4．宽容的人善解人意，能够体谅别人，尊重别人，所以愿意与他合作的人很多。

5．宽容的人对别人宽容时，必定对自己宽容，因而计较得少，知足常乐，所以他的幸福感很高。

在这个高度分工和竞争的社会中，无论是一个小职员还是一家企业老总，都无法在每一个领域成为赢家。

要在竞争中占据有利地位，就必须学会取人之长，补己之短，在最短的时间内发出最有力的一击。

那些通常视彼此为最强劲对手的职员或企业家，如果能互相包容，联手合作，赢的也最多。

你只需要使自己成为某一细小而关键的环节，牵手最有价值的合作对手就能所向披靡。

康明斯和中国的联系始于1975年，当时的康明斯董事长与将公司从小家族企业发展成全球领先的动力设备制造商的埃尔文·米勒首次访问中国。

现在，中国已成为康明斯全球范围内增长最快的海外市场之一。

中国的业务已经占到了其全球业务的110以上。

康明斯目前在中国总计拥有20家机构，其中包括8家独资和合资企业，全线产品都已经进入中国市场；14个发动机系列中已有8个在中国本地生产。

2005年，康明斯（中国）投资有限公司副董事长王洪杰获得了以埃尔文·米勒名字命名的首届“杰出贡献奖”

，该公司的中国团队做出的成绩受到高度肯定。

王洪杰认为，康明斯之所以能在竞争激烈的中国发动机市场取得成功，有一个很重要的原因就是康明斯善于建立战略伙伴关系，寻求与合作者获得“双赢”

。

进入中国30多年来，康明斯一直与合作伙伴保持着良好的关系，在帮助他们发展的过程中自己也获得了发展。